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传统的建筑行业有许多的专项人才，例如建筑设计人才、结构设计、暖通空调、照明、电器等等，但是这些人才普遍对于信息技术支持下的智慧建筑并不十分了解，或者说建筑行业内多数的人才目前尚不具备智慧化的知识体系。 因此，对于未来的智慧建筑设计师、智慧建筑设计师的合作伙伴、具有综合创新能力的产品经理或者是更高层次的人才就需要补上信息技术方面的短板，产教融合是补短板的捷径。 面对国家重大需求和双循环的发展模式，大学有责任有义务做好产教融合，联合社会各界力量，切实为我国智慧零碳发展提供急需的新型人才和关键技术。天津大学作为教育部新工科计划的牵头高校之一，一直在积极探索和推进产教融合。 此次，国家会展中心（天津）、天津大学与海河教育园区管理委员联合主办的“智慧建筑与零碳城市产教融合高端论坛”邀请了建筑行业中的建设管理方、设计方、建设方、用户等全链条的专业人士。论坛围绕智慧、零碳与产教融合的主题进行了多角度的讨论，为进一步促进我国建筑领域新型复合型人才的快速、高质量的培养做出了积极推动作用。 产教融合推广大使、天津大学建设与规划高端培训中心主任杨云婧： 产教融合赋能继续教育
经过长期的实践与调研，产教融合应该将社会、企业与大学课程的设置进行有效的结合。 高校不能是学生的象牙塔，科研与教学要为社会提供优秀的实用性人才，而不应该出现高校教育与社会企业之间脱节的现象，为了解决这一问题，就需要做好产业与教育的平台对接融合工作。 另外，产教融合不能只是针对在校学生，大量的走上工作岗位的在职继续教育同样应该得到重视。因为即使高校的产教融合工作做得再好，每年向社会输送的本科生和研究生数量仍然是有限的。同时，高校对于人才的培养时间较长，一些人才的培养是社会和企业等待不起的，这就要求高校在继续教育方面为社会和企业提供更多保障，不断输送精品课程和健全的教育体系，成为“终身学习”的平台。 “智慧建筑与零碳城市产教融合高端论坛”只是一个起点，论坛向各家产教融合基地、推广大使和产业专家、学术专家都进行了授牌，未来天津大学将和这些组织和成员更紧密的联合在一起，探索各种创新的产教融合模式，包括对企业的深度走访、企业与高校之间科研互动、企业高端系列课程培训的制定、种子基金的联合发起等。 （责任编辑：君航） |
