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（4）员工制家庭服务业：除对距法定退休年龄不足5年的员工可延长至退休外，其余员工补贴期限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 3、补贴标准： 对企业招用就业困难人员，并与之签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险费补贴。 小型微型企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1年的五项社会保险补贴。 符合条件的员工制家庭服务企业与员工签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为员工实际缴纳的五项社会保险费给予不低于50％的补贴。 以上补贴不包括个人应缴纳的社会保险费。 灵活就业人员职工基本养老保险补贴每人每月350元（其中享受城市低保的补贴每人每月450元），职工基本医疗保险补贴每人每月100元。
五、公益性岗位开发 公益性岗位是指各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的，给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位。 1、对象：①零就业家庭成员；②大龄就业困难人员；③长期失业人员；④享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员；⑤享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员；⑥享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人；⑦享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生；⑧其他人员：农村建档立卡的贫困劳动者。 2、工资待遇：公益性岗位人员工资不得低于全市最低工资标准（现行为：1180元/人/月），给予个人每人每月300元的岗位补贴,给予录用单位每人每月300元单位岗位补贴,同时给予5项社会保险单位缴费部分的社会保险补贴。
六、高校毕业生稳定就业补贴 1、补贴对象 自2013年起，应届高校本科及以上毕业生在我市企业稳定就业、连续参加社会保险满3年；2018年及以后毕业，在我市企业稳定就业6个月以上，签订劳动合同且参加社会保险的本科及以上学历高校毕业生。 高校毕业生是指2013年及以后取得全日制本科学历、学士学位及以上的毕业生。 稳定就业是指2013年及以后在我市范围内各类企业首次就业，包括自主就业创业。 参加社会保险是指在企业工作的要参加我市城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；自主就业创业的，要参加我市城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。 2013年至2017年高校毕业生，社保缴费时间中断不超过6个月的，可累加计算，社保中断超过6个月的，终止补贴；2018年及以后的高校毕业生，期间社保间断不超过2个月的可累加计算；社保中断超过2个月的，终止补贴。 申请人为与我市纳税企业签订劳动合同，且实际工作岗位在我市的就业人员或在我市创办企业人员（不含各级财政经费供给人员）。 2、补贴标准 每人10000元的一次性生活补贴，分2个年度补贴到位。首次申请发放补贴后，后续申请时，受理部门将通过社保系统审核申请人持续参加我市社会保险情况，未持续参保的不予发放，无需申请人再次提交相关凭证。
七、重点人群就业创业政策 （一）一次性就业补贴。对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴。 （二）求职补贴。对领取失业保险金人员从失业保险基金中给予1000元的求职补贴，随第一个月失业保险金一并发放，一个失业期内只享受一次。 （三）就业补贴。用人单位招用领取2个月以上失业保险金人员，签订12个月以上固定劳动合同并按时足额缴纳失业保险费6个月以上的，按所招用领取失业保险金人员本期剩余失业保险金的70%，由失业保险基金给予用人单位最多每人5000元的就业补贴。被招录的领金人员，其应领未领的失业保险金期限按规定予以保留。领取失业保险金人员自解除合同之日起6个月以内被原用人单位（同一股东、合伙人或法人经营的不同的劳务派遣机构视为同一用人单位）重新录用，或是身份由原单位职工变为劳务派遣人员，以及仅变换劳务派遣机构但未变更实际用工单位的，不得申领就业补贴。 （责任编辑：君航） |
