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【团队构成】创始人刘旭元；联合创始人焦长应，曾任乐职网运营总监 【融资情况】2015年1月获数百万天使投资 【保障体系】所有用户求职信回复不超过24小时；兼职者在工作中遇到问题，可以随时和客服联系安排业务人员帮解决。若发生克扣、不发工资情况，工作人员会实地考察，若情况属实则为兼职者先行垫付 同样是经过人工考察商家，必须有营业执照认证才可发布信息；一米会在工作完结后垫付工资，兼职者可在手机端打卡签到计算工时，商家确认后系统会立即把钱结算到个人账户，保证24小时内到账，支持提现。 一米兼职一大的特色是“保送”工作，提供一些无需面试的兼职，用户只要报名就能上岗。这种类似于“特卖抢购”的模式更容易把职位“卖”出去，也解决了报名难的痛点。 微兼职——另辟蹊径，众包兼职 【发展概况】2014年6月上线，获“2014年最受用户欢迎兼职APP” 【团队构成】创始人赵诚，原高德地图数据众包业务负责人 【融资情况】2014年11月获美林基金和泽厚资本数百万A轮融资 【保障体系】所有兼职职位均提前支付全额薪资 除普通兼职招聘信息之外，微兼职主要的业务是发布类似于填问卷、下载APP、起名、翻译短文等兼职，用户还可以发布寻人、寻物、寻饭馆等启示让其他用户帮忙。 这是把众包模式复制到兼职上，可谓一种创新，但收入通常只有几块钱，更适合在碎片时间完成。 职有我——传统中介疯狂转型 【发展概况】从传统行业出发，由早前的“橙色部落”更名而来，成立六年来累积了40万会员、4500家长期合作、60万人次的就职量 【团队构成】创始人刘占禹，原“橙色部落”创始人 【融资情况】2015年1月获150万天使投资 职有我的前身是一个传统兼职信息中介，作为被“颠覆”的一方，在倒逼转型互联网的路上大胆开创了“先行垫付”工资模式，学生在工作前就可以拿到工资。这一招可谓“杀敌一千，自损八百”，想必是多年的行业经验积累和盈利给予了他这样做的自信。 58同城、赶集网曾将兼职中介搬到线上，而相比于分类信息网站，这些O2O产品又有如下变化： 1.58、赶集的管理力度和态度让低质量信息泛滥，如今这些创业公司都力图降低信息水分，建立自己的信誉。 2.移动端基于LBS的信息推荐更有利于用户找到合适的兼职。 3.签到、打卡和支付环节打通了交易环节的闭环，使平台不再单纯提供信息。 （责任编辑：职场达人） |
