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(二)“贡献奖”(团队) 1、团队所在组织实施卓越绩效管理满3年。 2、团队应有质量管理方法创新，为所在组织提升质量水平、经营管理绩效做出突出贡献，创新成果可推广应用。 3、团队所在组织社会形象良好，近3年无重大质量、安全、环境污染、公共卫生等事故(按照国家有关规定认定);无其他严重违法违规不良记录。 (三)“贡献奖”(个人) 1、在本省从事质量或质量相关工作10年以上。 2、质量意识和创新能力强，在所在组织或行业积极推广、应用先进质量管理理念、方法，对提高组织或行业质量水平和经营管理绩效作出突出贡献;对形成组织质量文化作出重大贡献或在本职岗位质量管理中形成卓有成效的工作方法和经验，给组织或社会带来卓越的经济效益和社会效益。 3、长期从事质量管理理论研究、管理实践或在本职岗位创新运用质量管理工具，研究成果已在相关领域应用并取得较好的效果;实践成果可推广应用。 4、恪守职业道德，个人无严重违法违规记录。从事管理实践的所在组织近3年无重大质量、安全、环境污染、公共卫生等事故(按照国家有关规定认定)，无其他严重违法违规不良记录。 四、申报材料 (一)“质量奖”、“贡献奖”(团队)： 1、概述(简介)。内容要求见GB/Z19579-2012附录B，字数限3000字以内。 2、自我评价报告。申报“质量奖”需详细说明导入卓越绩效管理的时间、过程、做法、成效和经验;对照GB/T19580-2012的要求，从采用方法、工作展开和实施结果三个方面逐条用事实和数据进行评价说明;申报“贡献奖”(团队)需详细阐述其质量管理创新项目采用的方法工具内容、创新点和项目展开，说明在为所在组织提升质量水平、经营管理绩效作出的突出贡献，以及推广可行性。 以集团名义申报的组织，对控股子公司分别进行评价说明。 3、《浙江省人民政府质量奖申报表》或《浙江省人民政府质量奖“贡献奖”(团队)申报表》,按申报表的格式和内容要求如实、完整填写。 4、证实性材料。与申报表、自我评价报告内容相符，完整的组织机构图，层次至部门(处室)和车间一级，并标明地点及其职责;且提供控股子公司等证实性材料。 上述第1、2、3项需提供电子文档(光盘)和一式三份的书面材料(装订成册，目录与内容相对应);第4项需提供一份书面材料(单独装订，目录与内容相对应)。 （责任编辑：职场达人） |
