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《马杰2015年1月26日讯》 对顶尖人才和团队的重大项目最高给予1亿元项目资助； 事业单位引进A、B、C三类人才，不受岗位总量限制； 设1亿元的成长型大学生创业基金； 大学生创业企业可申请不超过30万元的小额担保贷款； 国内外顶尖人才可一次性解决住房问题，家属可随迁，子女可安排入学，享受杭州市一级医保待遇…… 为广聚全球英才，杭州近日重磅出台“人才新政27条”，从世界顶尖人才到国家和省市的高端人才，甚至是“偏才”、“专才”，都能享受到资助、户籍、住房、医疗、社保等多方面的优惠政策。 背景 杭州现有人才总量180余万人 目前，杭州市人才总量达180.72万人(截至2013年底)，引进海外留学人员7000余人(国千69名，省千261名，市“521”140名)；人才科研成果明显，专利量在全国省会城市名列前茅；人才所支撑的高新技术产业增加值高于GDP增长速度和规模以上工业增加值；初步形成了“大众创业、万众创新”的良好局面。 同时，由于杭州市人才工作起步较早，吸引人才的政策优势正在逐渐减弱，人才政策存在相对分散、力度不够、市场化手段不多、系统性不强等问题，要想吸引各类人才到杭州创新创业，必须要形成政策的比较优势，打造人才政策升级版。 为此，早在去年上半年，市委组织部(人才办)就牵头12个相关部门，成立了人才政策完善调整专项工作小组，通过梳理现行政策、广泛听取意见建议、学习借鉴兄弟城市做法经验、开展专题课题研究，对全市人才政策进行清理整合、完善提升。起草小组先专题研究、反复修改、征求意见、进行完善，数十易其稿，最终经市委研究决定，形成现在的“人才新政27条”。 政策 人才分类：ABCDE类+偏才、专才 人才新政的“5+1”人才范围，就是打破原有按行业划分人才的模式(比如经营管理、专业技术、文化创意等)，将杭州市重点引进培养的高层次人才，按照能力水平和业绩贡献分为5个层次，国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，不同层次的人才享有不同的政策。 （责任编辑：职场达人） |
