与众不同的求职简历透出个人品牌

    一位世界五百强企业的人力资源总监说的一个小故事：每年到他们单位求职的大学生都不计其数，在季节，很多做工精美的求职简历在几秒钟之内就会遭受“投篮”的命运。有一天，在一大堆白色的监理档案中，他发现了一份打印在粉色纸上的简历，这份与众不同的简历一下子就吸引住了他的视线。在《个人品牌》一书的作者刘广迎看来，一个人不仅要在市场中推销自己的技能、产品，还要推销自己的价值观，而在找工作的时候，粉色简历背后流露出的则是一种“追求与众不同”的精神气质，而这正是个人品牌需要寻找的某种内涵。
　　这是一个处处呼吁品牌的年代，然而，这又是一个品牌最稀缺的年代，尤其是“个人品牌“的意识和缺失已成为大学生找工作过程中的“一道槛儿”。正如刘广迎所说：每一个人都离不开市场。有谁不需要在市场当中推销自己及自己的“产品”呢？要给自己或自己的“产品”找到好买家，并且要卖得富有效率，卖出一个好的价钱，自然也就需要借助品牌的力量。
　　当下励志方面的书籍有很多，很多励志书都从国外引进出版，声势浩大，很多励志类的图书被读者奉为圣经，阅读时热血沸腾，信心百倍，而阅读后这种激情却慢慢烟消云散，不留痕迹。有着企业背景的作者刘广迎也是一位励志类图书的写家，他在中国经济出版社推出的“金蜜蜂创智系列丛书”着眼于自身，并从改变自身的理念和行动做起，在实际生活中不仅对人有启迪，而且即刻就能应用，已经出版的《经营自己》和《个人品牌》莫不如此。
　　一本好书除了行文的流畅和美妙之外，还应该给读者输出一种理念，在《个人品牌》一书中，作者认为“塑造个人品牌就是把蕴藏在你身上的最擅长、最有价值的东西挖掘出来。然后像雕琢一件玉器一样，精心打造，使之成为你身上最闪光、最吸引人、最不可替代的东西”。
　　作为“一个尚待挖掘的个人宝藏，一个尚待开发的幸福源泉”，个人品牌似乎离我们并不遥远。很多人说，我太想始终如一地按照自己的价值观去为人处世了。大学生们则说，我觉得自己已经十分与众不同了……刘广迎在书中的话则像一位长辈：“在这个商业思维泛滥的环境里，自己的价值观与‘大街小巷’里流淌着的物欲格格不入，别说取得事业的成功，即使想保持和周围关系的和谐也很困难。在许多情况下，我们只能在自己的价值观方面做出某些让步。”在这本书中，他在鼓励青年人追求个性塑造独特品牌的同时，也不忘社会原则和为人处世基本态度、方法的教化。不偏激、不焦躁、不功利，充满智慧，在适应中求新求变，这是作者的人生智慧在书中的传达，也是《个人品牌》的精髓所在。

（责任编辑：职场达人）