杰出的简历制作123！

简历是你的第一次展示机会。细节是魔鬼，简历中任何一个细节都有可能决定你求职的成败。一般来说，只要把握住了教育背景、个人信息、实习经历和学校经历这四个大的框架，你的简历就不会漏掉大学期间任何有价值的信息。但是，具体到每一个内容，简历该如何写作呢？下面将简单介绍一下简历在细节方面所需的雕琢。

    一、把姓名放在醒目位置，联络方式紧跟其后

    这样做的目的就是“推销自己”，名字是你的“个人品牌”，代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了醒目和便于联系，通常把电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法也很有讲究：

    1、号码前一定要加区号，如(020)。这样就省去了和你不在同一地区的单位查找区号的麻烦，以免负责人先拨打别的号码。

    2、8个号码之间加一个“-”来分节。参考国际通行的电话号码分节方法，采用“四四分”或者“三四分”的方法较好，即最后一节为四个数字的规范原则，认读和拨打起来都比较容易如6275-5775，275-5775。

    3、写手机号码或者向别人通报手机号码时，用“四三四”的分节原则，如“1399-989-9989”。

    二、教育背景的写作

    对毕业生而言，“教育背景”是第一位的重要信息，所以把教育背景放在社会经验之前为宜：

    1、时间采用倒序，最近、最高的学历要放在最前面。注意不要按英文习惯把“2000年9月至今”写成“2000年9月—今”，这样既不符合语法，又不便于阅读。

    2、“学校名称”这样的重要信息建议单独成行，不要与院系、专业同时出现。中文用黑体，英文大写加粗，便于用人单位迅速识别你的学校。字数越少越醒目，越容易被记住。

    3、可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成绩排名和奖学金情况，帮助单位深入地了解学生，进行横向比较。该栏可写进相关课程，但千万不要把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等——这样不是很有效，别人也没耐心看。只需列出一些重要课程，尤其是与应聘职位相关的课程以表现出你的资历适合即可。

    4、用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用人单位对奖学金的评定情况一般都不甚了解，再花哨的奖学金名称和级别也很难进行横向比较。若你在社会经验上没有太多资本可以炫耀，奖学金的描述则可以适当拉长。

    5、成绩不是必须的，所以成绩不足以拿出来炫耀的同学可以不必在简历中列出此项。

    三、社会经验的写作

    对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在校生，教育背景则应放在社会经验之前。

    1、年月的标注。简历上的工作经验一定要清楚地表明起止年月，而不能仅仅标注年份。这样一则显得专业，二则显得诚实。

    2、如果你实习的单位不是很知名的话，可用一、两句话简单介绍一下。要恰到好处，让人一目了然，了解实习所在单位的基本情况。

    3、交代清楚实习时“所在部门和所担任的职务”，在“公司名称”后另起一段写，职务与部门都应用黑体。

    4、描述工作内容需要一击即中、一点就通。建议采用以下原则：

    (1) 用“点句”(bullet point)，避免用大段文字。重点突出从事了哪些具体工作、应用了哪些技能、学到了哪些技能、做出了哪些成绩。点句长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。

    (2) 点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识。

    (3) 在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则，突出你的重要性；

    (4) 工作成就要具体化、数字化、精确化，让人信服。

    四、个人信息的写作

    这一环非常重要，它可以决定你与别人的不同。千万别忘了为你的个人信息添油加醋。

    1、首先要列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。一些更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”“能用口语会话”等也很能表现你较强的英语沟通能力。

    2、若有计算机水平方面的等级证当然要列出。如果没有，可以描述一下自己的电脑应用水平时。

    3、“爱好与特长”的说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，所以在描述你的爱好与特长时一定要具体，并注意一定要写强项，但强项要写也只写两到三项。不具体的爱好不写，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好。不要用体育、音乐、阅读等非常宽泛的词语。

    4、在性格描写上用词不能自相矛盾，比如大概只有双重人格的人才同时具有“性格外向” 与“沉稳内敛”的特点，这样写在招聘经理眼中无异于说谎。

    最后，要记住，简历一定要突出重点，篇幅也不宜过长，限制在两页以内。因为用人单位面对的可能是几十份甚至几百份简历，主管人员在初选简历的时候，都只是粗略地浏览一遍，这个过程通常只有十几秒钟。所以，尽量让你的突出之处在简历中处于显眼的位置，抓住读者的注意力、引起他的注意，然后他才可能仔细地阅读你的简历。

（责任编辑：职场达人）