零经验应届生大多不符合用人单位要求

    周日上午，2013中山暨珠、中、江地区大型人才招聘会在中山市博览中心举行。据透露，本次招聘会吸引了中山、珠海、江门200多家知名企业参与，提供中高级人才岗位数千个，抵现场求职应聘者达1.5万人次。不过，记者从现场了解到，前往应聘的人员中有近半数是应届毕业生，多数不符合企业的管理层人才招聘要求。
    招聘聚焦中高级管理型人才
    “就业形势太严峻了，这里招聘的企业大多要求有相关工作经验。”应届生小秋对记者抱怨道。小秋透露，她已经从中山一所大专院校毕业，一直还未找到合适的工作，了解到这里有招聘会，于是来这里碰碰运气，没想到接连碰壁，因为大部分都是要求较高的中高级管理岗位。
    记者了解到，本次招聘会一共提供了上千个中高级管理岗位。国际人才网中山分公司总经理梅兰妮告诉记者，现场的中高级岗位的月薪待遇大多接近或超过1万元。
    其中，中山一家房地产公司提供财务总监、副经理、销售总监等岗位，年薪超过15万元，比其他岗位要高出许多。“由于公司业务的拓展，因此公司急需中高层管理人才，对于没有相关工作经验的应届生，我们是不予考虑的。”其招聘负责人叶先生说。
    能力比学历更吃香
    梅兰妮透露，本次招聘会的岗位主要集中在营销、管理、技术等中高级岗位，其中华帝、三才药业、中顺洁柔、海粤集团、交通银行等众多知名企业招聘的中高级岗位待遇尤为优厚，年薪普超10万元。
    “很多都要求有工作经验才行，但是我们都是刚毕业的，哪有什么经验？”中山电子科技大学毕业生小秋对记者抱怨道。记者发现，招聘企业“不看学历看能力”，对学历的要求不高，多数企业仅要求大专以上学历，大部分岗位都注明了需要相关工作经验，因此那些有着工作经验的人才异常受宠。“学历不重要，我们需要有相关工作经验的人才加入我们公司。”中山市一家科技公司负责人王先生表示，“应届生资历太浅，离我们这次招聘的目标定位有些差距。现在公司亟需的是管理型人才，因此我们更倾向于有着丰富工作经验的应聘者。

（责任编辑：职场达人）