据媒体统计，截至6月19日，目前全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线。其基准线大多在14%左右，换句话，也就是说一年最低能涨14%左右的工资，这对工薪阶层来说，堪称是梦寐以求的一道大餐。
近日，广州市人社局发布今年劳动力市场工资指导价位表中，本科学历指导价位平均月薪为6986元，较去年增加7.04%；大专学历指导价位平均月薪为4713元，较去年增加9.58%。
企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位，国家制定这些惠民政策的良苦用心，在实际推行落实过程中，工薪阶层是否得到加薪甚至大幅加薪？面对物价飞流直涨，“蒜你狠”卷土重来，“火箭蛋”、“豆你玩”强势袭来，2012年，广州职场人士的“薪情”又是如何？
某文化传播公司负责市场策划的曾小姐，最近一直在寻求回长沙老家发展的机会，曾小姐通过长沙朋友了解到，同类岗位目前在长沙的薪水比她在广州的薪水低不到15%，曾小姐算了一笔账，在广州租房加上节假日探亲等其他开支，能剩余的钱基本和长沙持平，如果回长沙还能照顾自己的父母。曾小姐告诉记者，和她有类似想法的同事朋友还不少，其中有个朋友是某知名猎头公司高级顾问，也基于同样原因，想回老家武汉工作。
记者从华南地区最具影响力的招聘网站中国人才热线市场部王清经理了解到，该网站近日做的一项“加薪状况及薪水满意度”调查显示，广州职场人士有获得加薪的比例仅为40.85%，近半人士未获得加薪机会。
获得加薪的人士中，加薪幅度在10%以下的占74.46%：
获得加薪的人士中，大多数人的加薪幅度不大，获得加薪1%-5%幅度的占42.55%，获得加薪6%-10%幅度的占31.91%，超七成人士加薪幅度在10%以下。
78.05%职场人士，对目前薪水不满意：
调查显示，大多数人，对自己目前的薪水不满意，只有21.95%的职场人士表示满意，调查同时显示：因为薪水问题，62.20%的职场人士有做跳槽打算；并有46.95%的职场人士表示，因薪水原因有向其他城市发展的计划。
随着物价的上涨，企业应不应该给员工加薪水？79.27%人表示应该加薪。加薪幅度多大较为合理？25.61%人认为加薪幅度应该在6-10%，32.93%人认为加薪幅度应该在11%-15%。
记者通过王经理了解到，企业出于激励留人考虑，89.80%的企业还是有选择性的给员工加薪，加薪的重点是放在中层管理，特别是企业的研发部和销售部。
（责任编辑：职场达人）
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