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在距今240万年的最早欧亚古人类活动遗址、国家重点文物保护单位—“人字洞”、全国文明村镇和被认定为省级服装创业基地的孙村镇，提起农民工、人大代表俞秀贞，人们对这位个性爽直、坦诚待人的农家女，从一名农民工成为小有名气的企业主唏嘘不已……。 艰辛磨就“巾帼”女 俞秀贞的家处在一个偏僻的穷山沟，与同龄人相比，她算是比较幸运的，但还是因为家里穷，没能上成大学。1986年，高中毕业的她应聘到镇上的一所中学任代课教师。在她当任人民教师期间，她目睹和亲历了一些困难学生家庭，只能靠父母面朝黄土背朝天的生产劳作，换来连温饱都难以解决的微薄收入，一些求知心切、求学心切的孩子被迫半途缀学在家。年仅20岁的她心里萌生了一个念头：要不让更多的孩子因贫穷而缀学，唯一出路是发展经济，增加农民家庭收入，也只有经济先发展了，人们富了，孩子才能上好学。我要想办法增加家里收入，增加乡亲们的收入！也恰在此时，改革春风吹过江淮大地，改革的潮水涌进了这座小镇，兴办乡镇企业正在运筹帷幄。1988年夏，她决定辞去人民代课教师职务，家里人一致认为：一个偏僻山沟的女孩，能当上一名人民教师不是一件很好的事吗？再说一个农村女孩是不会有所作为的。俞秀贞说：“一个农村女孩怎么了？只要敢干敢做，不准会干出一番事业来呢！为了人生的理想，也为了能让更多的农村孩子走进学堂，她不顾家人的极力反对，毅然决然得辞去了人民教师工作，走上了刚筹建好的小镇第一个镇办服装厂档车工岗位。在工作中，她抱着对人生理想的信念，不管白天黑夜地工作在自己的档车上。一份耕耘，一份收获，半年后，因业绩突出，她被任命为车间主任。因当时乡镇企业管理体制正处在初创时期，该厂也是第一家刚建不久的厂，企业管理、技术模型还在摸索阶段，俞秀贞咬着牙、含着泪将嗷嗷待育的儿子交给家距厂二十多里的婆婆照顾，自己又走进车间日夜奋战着......。期间历任了厂长助理、生产厂长，经她手扩建了解3条生产线，6项技改，产品也由原来的加工型转向了经营型。 巾帼不让须眉，走出创业成功路 随着乡镇企业的不断发展，乡镇企业集体管理模式已不能适应市场经济形势发展需求，集体管理模式已制约了企业的发展。1999年企业改制，一个偶然的机会，俞秀贞从原在县城一服装厂上班的姐妹诉苦中得知：该厂已停产两年多时间，一百多名职工的生活无着落，对上有老下有小的姐妹们的苦，俞秀贞是个农家女，也正承担着瞻养老人培育下一代的义务，她深知其中的艰辛和困难，她暗暗下定决心一定要让这一百多号人重新走上工作岗位！靠着多年的企业车间一线工作管理经验和娴熟的技能和对市场敏锐的洞察力，她想买下这家企业，资金从何来？世上无难事，只怕有心人，认准了方向后，就要向目标奋斗！俞秀贞陷入了沉思，豁然眼前一亮，何不采用租赁形式租下来？正是有着这样的信念和追求，俞秀贞让这150多名职工又重新走上了工作岗位，生活又有了新的盼头，她也从一个普通的工人变成为一个管理者，实现了无数农民工的梦想。 在工作中她探索出了一套独有的管理理念，充分调动员工的积极性，培养员工的自觉性和责任心，被称为“两性一心管理法”，在企业发展中俞秀贞坚持以人为本，用女性特有的细腻与员工悉心交谈，走入她们内心深处，体味她们的酸甜苦辣，帮助她们分忧解愁，真情必有真情报，她与姐妹们结下了深厚的情谊，姐妹们也把她当成了贴心的姐妹，企业凝聚力得到加强。2005年为扩大生产规模，解决更多农民就业，她冲进服装商海，利用自己对服装市场的了解和管理知识，白手起家，凭着勤劳的双手和不懈努力，靠点滴积累资金滚动发展，创立了自己的企业“**市繁阳服装有限责任公司”，解决了450名农民就业。 领着农民工姊妹，创服装品牌 俞秀贞生在孙村，长在孙村，也是家乡孙村培育了她。她带着对家乡的深切眷念和曾经对理想的许下诺言，2005年她将企业迁到了家乡-孙村镇。随着民营企业不断壮大发展，孙村的服装规模企业数目也日益增多，到目前为止，已发展到71家，但这些企业只能做加工服装，却没有自己的品牌。“人无远虑，必有近忧”，在市场经济中摸爬滚打了十几年的她深知要把企业做大做强，做的长远，必须要创有自己的服装品牌！俞秀贞高瞻远瞩、审时度势，确立了企业新的更高发展战略目标。她将目标分为三期，其中第一期利用3年时间创立“Sunus”和“盛斯锦”两大自主服装品牌。为使两大品牌服装打响市场，她刚柔相济，运用先进的管理理念，不断总结探索有效管理模式，坚持管理求效益，做到管理上精雕细刻，生产上精耕细作、技术上精益求精、经营上精打细算。她狠抓技术培训、高度重视人才。 “火车跑得快，全靠车头带”在她的带领下，**市繁阳服装有限责任公司正如日中升，现已发展拥有员工1500多人，产品销往欧美、日、韩等地，年产值约达1.2个亿人民币,年创利税1000余万元,拥有固定资产3000万元的民营企业,成为孙村镇服装企业的龙头。 关心员工生活，创建和谐文化 在企业文化建设方面，俞秀贞同志从我做起来，与时俱进，勤于钻研经营管理知识，为提高管理水平，她特参加了北京民营经济学院EMBA专业学习，现已结业。她十分注重企业文化创新发展，积极创建学习型团队。每半年厂里举行一次技术岗位比武，奖先进、激落后，企业形成了“学、赶、超”技术浓厚学习氛围。她关心员工生活，关注困难员工家庭生活，对员工既严格要求，又嘘寒暖；既激励鞭策，又奖罚分明，员工们对她有一种亲切感和对企业的归属感，保障员工收入水平的提高，大大激发了员工干事、做事、成事的积极性。同时积极履行社会责任，努力丰富员工业余文化生活，每年都有要开展一些如职工文艺晚会、时装表演、蓝球赛等集体娱乐活动，活跃了工作气氛，增强了企业的凝聚力。 致富思源，用真情回报社会 她致富思源、用真情回报社会，扶贫济困、关心弱者。在招聘工人时，她心系农民，采取优先聘用家庭生活困难的农民工人的办法，在企业发展中每逢年过节，不管工作多忙，事情再多，她都要组织看望、慰问困难员工。她还热心公益事业，积极扶贫济困，今年四川汶川发生特大地震灾害，牵动着亿万民众的心，也牵动着俞秀贞的心，她在向员工倡仪向灾区捐款时，自己带头捐出5000元，在她的带头下全厂共向灾区捐款2万多元，并接收四川汶川20余名灾民就业。 “一人富了不算富，大家富了才算富”企业发展了，俞秀贞没有忘记乡邻，没有忘记农民工的姐妹们。2007年**市繁阳服装有限责任公司员工年人均工资近2万余元。“农民工大姐发了，我们也富了”员工姐妹们都有这么说。 在“市十佳创业女性人才”、“ 巾帼建功先进个人”、“**省优秀女民营企业家”、“市纳税大户”等等荣誉面前，她始终保持着务实、谦和与低调、埋头工作而不张扬，以实绩回报着社会，回报着家乡，也正是这难以割舍的广大情怀，她用她的双手为家乡又好又快地发展谱写了绚丽的篇章，为农民工姐妹们赢来了美好、幸福、充满希望的明天......。 （责任编辑：职场达人） |
