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人人都有梦想,人人都想成功。当上大学的梦想破灭以后，他没有灰心丧气，而是毅然走出贫穷落后的家乡，先后在江苏、浙江、河南、广东等地从事艰苦的谋生工作，25岁时立志创业，他先后创办了运输车队、汽车修理厂和河南永城恒昌工程机械有限公司，并取得了很好的业绩。2008年底他又响应家乡号召，毅然放弃了已经取得的成绩，回到家乡张庄寨创办了**萧县恒昌新型建材有限公司，他采用先进的管理方法，坚持科技兴业，经过短短一年多的艰苦奋斗，他的企业已经建设成为当地的龙头企业，取得了良好的经济效益和社会效益。他就是**萧县恒昌新型建材有限公司总经理韩彪。他荣获了“**省创业带头人”荣誉称号，并被推荐为**省“青年创业之星”的候选人。 一、 相应政府号召，立志扎根农村，把自己的智慧和汗水奉献给家乡的建设 2005年，韩彪经过近十年的艰苦奋斗，已经从一名打工仔成长为一名成功的企业负责人，他创建的永城恒昌工程公司因为管理科学、技术先进、信誉良好而跻身于永城最成功工程企业的行列，公司连续三年被河南省评为“十佳复垦企业”，并赢得了省级“工程质量放心奖”，企业发展蒸蒸日上。作为公司总经理韩彪无论是在经济收入方面，还是社会地位方面都达到了大多数同龄人无法企及的高度。就在这时，韩彪收到了家乡张庄寨镇政府的号召，号召他回家乡投资创业，为家乡建设出力。韩彪面临一个艰难的抉择，一边是工作熟悉、生活舒适的永城，一边是条件艰苦、偏僻闭塞的家乡；一边是自己十年奋斗的成就，一边是家乡父老的召唤。何去何从？几乎所有的朋友都劝韩彪留在永城继续经营已获成功的工程公司。韩彪苦苦的思索了好长时间，最终“是家乡父老养育了自己，要用自己的智慧和汗水改变家乡贫穷落后的面貌”这个坚定的信念和强烈的责任感，让他决定响应家乡政府的号召，回家乡创业，为家乡建设出力。韩彪说服了朋友，转让了自己的股份，毅然决然的离开了自己一手创办的工程公司。回到家乡张庄寨，韩彪经过考察了解，他决定结合张庄寨经济发展的现状，投身到农牧产业上去，尽管他此前从未涉足过该产业，但韩彪相信，凭自己十年奋斗的经验和艰苦创业的激情，自己一定能做好这个产业。2005年11月，韩彪在张庄寨创办了**萧县恒昌新型建材有限公司。公司创立之初，韩彪遇见了自己从未想象到的困难，为了降低成本，他把厂址选在离张庄寨镇还有几公里的一片废弃厂房里，这里方圆几公里没有人烟，四面荒滩，厂房破败，连饮用水都没有，韩彪身先士卒，带领工人整修厂房、整理环境，连续一个月韩彪每天喝凉水、啃馒头、一身泥、满脸灰，终于将厂区整理完毕。公司刚投入生产，韩彪又发现，从当地招收的工人文化水平很低，有的甚至还不识字，工人不会操作机器设备，不懂基本的工作技能，韩彪就和工人们吃住在一起，在生产第一线手把手的教工人设备操作和生产技术，韩彪每天都是第一个上班、最后一个下班。工作时间，韩彪既是经理也是工人；节假日，工人们回家休息，韩彪一个人在厂区值班。很多永城的朋友来看他，见到这样的工作和生活环境，都很不理解，但韩彪却有自己的方向和目标。韩彪坚持贯彻执行“以人为本、依法经营，自主创新、持续改进”的管理方针，用“共同创造、共同分享”的恒昌企业文化凝聚、稳定、激励和发展高素质人才队伍；依法建ISO9001、ISO14000和18000质量、职业健康安全和环境管理体系，依法建立工会组织。天道酬勤，经过一年多的不懈努力，在付出了大量的艰辛和汗水后，韩彪终于将**萧县恒昌新型建材有限公司建成了一个管理正规、效益良好的企业。在企业文化建设、依法经营和工会组织建设方面成为**省民营企业的示范企业。 二、 坚持科技兴业，目光紧盯企业科技前沿，向科学技术要效益 韩彪深深懂得科学技术对企业发展的重要性，企业创立之初，韩彪就申请公司成为**省的科技特派员创业基地，韩彪将技术视为公司业务发展的生命线，搞蚕桑养殖，他从科研机构外聘技术员进行杂交改良，先进的技术和良好的经济效益使公司被**省确立为“蚕桑种植基地”。搞新型建材生产，韩彪选择了目前国内领先的新型煤矸石建材生产技术，他亲自到外地学习考察，和设备生产厂家的技术人员一起研究设计提高设备的生产效率。煤矸石建材品产经济效益、社会效益好，但技术难度大，韩彪在有关科研机构学习了一个月，回来后又亲自挂帅在公司成立科研小组进行产品试验，经过两个多月的反复试验和不知多少个不眠之夜，韩彪终于攻克了煤矸石建材产品的技术难关，开始大规模生产煤矸石建材产品。搞经济作物种植，韩彪引进良种，采用先进的喷灌技术，引进进口技术改良土质，在专家的指导下进行经济作物的套种和轮种，使土地效益大幅提高。尽管工作繁忙，韩彪还是拜河南农业大学的有关专家教授为师，定期去郑州向他们学习农牧业科技知识。韩彪始终将科技兴业作为企业发展的首要方针，每年在科研上投入大量的经费，并逐年加大科研经费的投入力度。2009年，**萧县恒昌新型建材公司被评为“科技创新先进企业”。 三、致富不忘乡亲，积极投入公益事业，努力回报家乡父老 随着公司的不断发展壮大，成功了的韩彪始终没有忘记生养他的这块土地，他主动承担社会责任，积极为构建和谐社会作贡献。 他在企业内部建立和谐的劳动关系。坚持以人为本，提倡“双关爱”———“企业关爱员工，员工关爱企业”，在公司内部充分营造“尊重劳动，尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。为了让员工安居乐业，他把职工宿舍、小家庭生活区、洗澡堂、职工俱乐部等设施配套齐全，让职工有进厂如进家的感觉。员工的工资实行协商制，通过职工代表大会协商制定公平合理的工资标准，目前员工月工资平均都在1500元以上，并保证按时足额发放。实现了企业职工的收入和福利与企业发展同步，共享企业发展成果，公司的凝聚力不断增强。 在企业外部，他努力建立企业与社会的和谐关系。他把诚实守信看作是企业行为的基本出发点和行业自律的基本内容；把遵纪守法，照章纳税，为消费者提供质量可靠、使用安全的产品看作是企业的生命。同时，他通过发扬“致富思源，富而思进”的光彩精神，以实际行动表达对社会的责任感和对贫困群众的关爱之情。近几年，他解决300余名当地农民就业的问题。韩彪当初放弃在永城优越的工作和生活条件回家乡创业的初衷就是想为改变家乡面貌出一份力，想用自己的实际行动回报家乡父老。在企业创立之初，合作伙伴提出，当地农民文化素质很低，如招入企业做工人，那企业的人力资源管理成本和人员培训成本会比较高，但韩彪认为解决当地人口的就业是企业义不容辞的责任，带着家乡父老创富更是自己的使命，他耐心说服了合作伙伴，企业员工全部从当地农民中招收。这些员工进入企业后，韩彪制定了严格细致的培训制度，不但培训他们的工作技能，还为他们进行文化补习。有人认为企业应把招收当地的农民视为廉价劳动力，但韩彪为企业员工指定的工资标准却远远超过当地平均工资水平。几年来，韩彪还先后出资15万元，帮助120户贫困家庭解决实际困难，实现脱贫致富。村里的几位五保户老人和残疾人他长年提供生活资助。防涝救灾、修桥、铺路等社会事业他更是首当其冲，捐钱捐物。 2009年一年，**萧县恒昌新型建材有限公司，先后在张庄寨为群众无偿出资30多万元人民币修桥铺路。韩彪的公司还无偿向周围农户转让技术，先后带动30余户农户养殖黄粉虫发家致富，带动1000余户农户种植胡桑养蚕发家致富，并免费培训周边农村青年技术员50人。 （责任编辑：职场达人） |
