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很多创始人觉得融资很难 在被问到今后 12 个月，融资会变得更简单还是更难时，调查结果是压倒性的后者，这些创始人中 95% 处于种子轮，97% 处于 A 轮，99% 属于晚期阶段，但都认为融资形势最乐观情况，不过是和现在一样，要不，就变得更差。 不过他们中 80% 人说，上轮融资中已筹集到想要的资金量，有的还筹集到比他们想要的更多的资金量。这个角度讲，大家似乎都觉得投资市场未来会变得更变幻莫测。 73% 的人说身处泡沫 1/3 创始人不确定是否已身处泡沫，但 73% 的人认为是。有趣的是，这个问题答案还和公司类型有关：企业级应用公司创始人否认身处泡沫人数，是大众消费类公司的两倍，这些企业级公司创始人认为：他们明年利润会变得更大，整体来说，前景乐观。
没人知道 IPO 市场会怎样 约 1/3 创始人说：明年会有更多 IPO，但 1/3 人说会更少，还有 1/3 人认为将保持今年现状。这个问题，大家观点都不明确，就算处于晚期阶段的公司，也都没有达成共识。 奇怪的是：很大一部分处于早期公司阶段的创始人相信自己公司未来 3 年内会上市，而多数晚期公司创始人认为这个时间至少要超过 7 年。看起来在创业这条路上走得越远，视线也许会越明了。 创始人觉得权力在转向投资人 过去几年认为自己在谈判中占主导权的创始人，63% 说创业者一般更有主动优势，另 37% 认为投资者更有权力。但当被问到今后几年局势变化，百分比随之发生很大变化，只有 46% 的人说创业者有更大权力，其余 54% 都偏向投资人。 这个数据如果再深入挖掘，比如“性别”变量是否会否影响调查结果。答案是肯定的，很少有女性创业者认为创业者会掌握更大权力，而 45% 女性认为主权是在创始人这边，但有此观点的男性，却有 66%。
联合创始人之间关系随年龄而变 30 岁以上创始人比年轻一辈更喜欢单打独斗，这个比率要高出 40%。就算有联合创始人，他们关系也不太一样，他们之间关系更冷静、平等和同事化。 相比，两倍之多的 30 岁以下创始人说自己与联合创始人关系很紧张。但年轻群体中，表示与联合创始人是最好朋友的人数，也比 30 岁以上群体多了 33%。 科技行业里哪些过于吹嘘？哪些又过于低调？ 创始人们觉得现在所有技术宣传力度都过火，其中，可穿戴与比特币首当其冲。唯一宣传力度还有欠缺的，是智能手机和自动驾驶。 智能手机从出现到现在已有 8 年多，但创始人们还是认为对它宣传不够，这一点让人有点惊讶。下图是创始人们对各行业宣传力度过火观点排名，看不清晰的部分，可以点击图片后放大比例看。
创始人害怕长期失败，却不担心短期内导致失败的原因 创始人们战略上的关注点，没反应出策略上的优先顺序：关心增长停滞，却不关注客户流失；更关心筹集资金，但不是减慢烧钱的速度。他们看起来关注重心偏长远的资源缺失，而不是着眼于可能引发这种失败的近期公司境况。 创始人最关心事项：不是融资 很多创始人都说泡沫越来越近，未来要融资也越来越难，但他们头等关注的事，仍是发现和聘用最优秀人才。这也是相比“竞争”及“客户流失”两个指标，被创始人们普遍视为在“要么成功，要么失败”问题上更严重的指标。 另一个有趣事情是：创始人们认为建立正确企业文化，以保证让人才们开心工作和工作能够更有效率，比“公司融资”和“客户流失”这两个指标更重要。
女性领导的公司更注重多样性 44% 由女性创办的公司，男女比例是 1:1，但当创始人是男性，只有 25% 公司做到这点。同时，87% 女性领导者采取了一定措施来加强公司多元化，但男性领导者中，只有 62% 有相应做法。
Elon Musk 稳坐领袖宝座 让创始人们写下当今科技领袖中最崇拜的一位，共收到 611 个不同名字，但 22%（差不多 1/4）的人都说是 Elon Musk。 亚马逊 Jeff Bezos 排名第二，获 7.5% 比例的投票；扎克伯格则获 3.3% 选票比例；谷歌 Larry Page 也有 2.6%。Facebook 首席运营官 Sheryl Sandberg 以 0.7% 票数比例当选最受欢迎女性领导人。 部分在一些重要问题上的完整调查结果 你公司里有多少位创始人？
你的年龄？
你如何定义你们联合创始人之间关系？
你预期未来 12 个月融资会变得更难还是更简单？
你最近一轮筹资经历了多长时间？
最近一轮融资你一共跑了多少家风投？
你们公司一个中级工程师能持有多少股份？
你们来年会着重招募什么样的人才？
你们公司一个普通员工的平均在职时间？
你认为未来 18 个月科技公司上市数量会如何变化？
你认为接下来一年初创企业并购市场会怎样变化？
你团队中男女比例？
你们近来最关注哪个平台？
你们股份结构里有多少顾问？
你们一般给顾问多少股份？
你们觉得聘请哪类高管难度最大？
（责任编辑：职场达人） |
