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与此同时，今后3年温州市还将重点放在电气、鞋革、服装、汽车零部件、泵阀、电子信息等产业开展存量生产设备智能化改造。通过物联网、云计算和自动化控制等技术，对现有机器设备和生产流程进行数字化、网络化、智能化改造，实现“机联网”，到2018年争取实现重点企业机器设备联网率达30%以上。 为此，未来3年中，该市还将大力培育一批具有设计研发、核心制造能力的成套整机制造、系统集成和零部件制造骨干企业，支持智能装备制造骨干企业向工程设计、设备监控诊断、远程运行维护、人才培训等服务领域拓展。争取到2018年，培育5家以上主营业务收入超10亿元的智能装备制造骨干企业。  杭州：降低引进人才居留落户门槛近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个 根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2016年6月，杭州市网上发布职位数排名前五热门职能为：公务员/翻译/其他、服务业、计算机/互联网/通信/电子。 近日，浙江省政府新闻办组织召开了浙江人才新政新闻发布会，省委人才办主任姚志文对近日出台的《关于深化人才发展体制机制改革 支持人才创业创新的意见》作了相关介绍。 目前，海外人才、省外人才在居留落户方面还比较难和繁，比如大部分海外人才只能申请1年以内的短期居留许可，难以享受国民待遇，给工作生活带来不便。而新政为海外和省外的人才在浙创业就业带来了好消息。 新政提出：试点降低在浙外籍人才申请永久居留、长期居留门槛，硕士以上学位外国留学生毕业后可直接在浙江创业就业。同时，符合条件的高层次人才，配偶子女可不受住所、居住年限、年龄等限制，选择在居住地或工作地落户。（完） （责任编辑：晨鸿） |
