 天津：公积金缴存基数有调整 比例最高仍为12%近一周职位搜索器获取职位数：83 239个 根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2016年7月，天津网上发布职位数排名前五的热门职能依次为：公务员/翻译/其他，服务业，生产/营运/采购/物流，生物/制药/医疗/护理，广告/市场/媒体/艺术。 从今年的7月1日起天津市住房公积金缴存额例行调整。需要注意的是，此次调整只是对缴存基数进行例行调整，而缴存比例仍需执行单位和职工各11%，最高各12%的规定。缴存比例下降的公积金贷款职工，仍需要关注自己的账户余额，如卡中余额小于当月应还款额，一定要及时补足。 7月的调整中，本市住房公积金缴存基数由2014年职工个人月均工资总额，调整为2015年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市2016年最低月工资标准1950元，最高不得超过21048元。单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。  杭州：滨江如何“把人才搞得多多的”？近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个 根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2016年7月，杭州市网上发布职位数排名前五热门职能为：公务员/翻译/其他、服务业、计算机/互联网/通信/电子。 杭州高新区（滨江）党委书记詹敏就说，要“把人才搞得多多的”，“人才是越多越好，多多益善”。上半年，杭州高新区（滨江）引进人才10578人，其中理工类本科及以上人员7535人，占超过七成；高级人才1657人，增长21.6%。目前，滨江拥有25万的人才队伍，其中研发人员12.6万人；海外创业人才1200余人、创办企业920家；国家“千人计划”专家59人、“万人计划”专家11人，省“千人计划”专家111人。 不管你是本科生，还是归国人才，抑或是土博士，高新区（滨江）都能为你提供量身定制的服务；不管你是就业还是创业，高新区（滨江）都有相应的政策符合的你的需求。为了吸引更多人才，今年初，高新区（滨江）“5050计划”扩容：引才对象从专注海外高层次人才到国内国外人才并举，强调市场化评定标准，创业团队最高可获得1500万元的研发和创业补助。（完） （责任编辑：晨鸿） |
