IC测试工程师：学习是工作之本

个人档案：
高强
高通（新加坡）公司IC测试工程师
从业时间：7年

    80后的高强，有点偏离人们印象中工程师的传统形象，高大、开朗、国际化是高强的显著标签。计算机专业出生的高强一毕业便进入一家非常有名的外资半导体公司，一干就是5年，2年前通过网申进入了高通（新加坡）公司。

求职与提升：离不开学习

    计算机专业背景高强毕业后很恰当地进入了半导体行业，在高强看来，半导体行业涉及的面很大，设计、测试、封装等等，是否积极主动拓宽事业，则决定了在这行能走多远。现在很多半导体企业在招收测试开发人员时，都需要有一定工作经验，对于没有经验的大学生来说，高强的建议是，在学校除了专业知识之外，还要放宽视野与社会接轨。保持积极的学习心态，高强几年来一直是这样要求自己的：“无论进入哪个企业，为了快速进入角色，学习是首要任务，去了解产品、了解专业知识，只有这样才能消除企业对新人的顾虑，相信，对于企业来说，一个有潜质的员工比他所拥有的工作经验更重要。”

跳槽与转行：经验的相关性

    2年前的跳槽对于高强来说，不仅是换企业，甚至是换国家。面对新公司、新工作、新国家，高强显得从容不迫，这都得益于他之前5年IC研发测试的工作经验。对于想转行进入IC测试的人来说，也必须要有相关知识基础，比如要有一定计算机语言基础等等。高强在日常工作中，会应用到通信原理、软件开发、硬件开发等各类知识，因此无论是跳槽还是转行，要降低成本，职业的连续性相当重要。在新加坡工作，面对的是国际化的环境，这对高强来说，也不是什么难事。在前公司工作时，他经常被派到世界各地出差，因此早已造就他国际化的特性，语言差异、文化差异都不再是障碍。这些特质也帮助他更加顺利地进入知名企业——高通。

工作与生活：会工作也会Happy

    测试工程师不是轻松的职位，它需要了解IC生产、流程及检查工艺，熟练使用各种IC测试仪器仪表，思路清晰、敬业，责任心强，还要随时可以加班，因此很多公司的任职资格常会加上这一条：能适应加班。和国内很多IC测试工程师一样，在新加坡工作的高强也免不了高频率的加班，但是高强更能应对这一切，享受着工作之外的happy时光。“新加坡的公用设施建设得不错，所以我们经常会去社区打球，平时还会去K歌！”说到玩，这个“80后”工程师眉飞色舞。

职位薪酬分析：

    1、一、二线城市薪资比较：据前程无忧职位薪酬调查报告显示，IC测试工程师2009年全国平均年薪在4万元以上。一线城市中，上海、北京的IC测试工程师年薪超过7万，广州、深圳本职位年薪为6—7万；二线城市中，杭州的职位年薪跻进5万，青岛、武汉、西安、大连的职位年薪则在3.5—4万；

    2、薪资涨幅与离职率：据前程无忧职位薪酬调查报告预计，2010年，北京IC测试工程师职位薪资涨幅最高，超过9%；其次是南京、杭州，均过8%；青岛、上海、深圳则为7%—8%。由于2009年IC行业波动较大，因此IC测试工程师整体离职率较高，其中青岛本职位离职率最高，达26%，而大连则最低，为12%；

    3、加薪关键字：据前程无忧职位薪酬调查报告显示，IC测试工程师在外资企业、国营/国内上市企业的薪资均相当于当地平均年薪1倍以上。另外，若精通英语，薪资优势更为明显，以上海为例，精通英语的测试工程师薪资为英语一般者的1.5倍，熟练者的薪资高于一般者1.3倍，良好者的薪资则是一般者的1.1倍，此现象在一线城市尤为明显。

职位描述：

    1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

    2、编写测试计划，设计测试数据和测试用例；

    3、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；

    4、收集产品技术质量信息，研究机电产品测试方法，设计测试装置；

（责任编辑：晨鸿）