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根据最近自己接到的各种招聘行骗电话和网上一些兄弟姐妹的经历，我把这些招聘骗局做了下归类：
第一类 初级阶段
典型代表：
各类保险公司（或自称金融投资公司）
表现方式：
电话中自称是招聘单位，在应聘者不追问的情况下绝口不提公司名称和行业，大谈提供就业机会。（一般接到类似电话的应聘者都没有投递过该公司招聘岗位的简历）
目的：
以欺骗的手段忽悠应聘者前往面试。但提供的岗位以客服、保险业务员为主。
第二类 中级阶段
表现方式：
电话中自称是某区的人才中心，向应聘者提供一些比较匪夷所思的岗位。比如：生产线操作工人，保险业务员等。
目的：
与一些企业可能有利益往来，以政府机关的名义为这些企业输送应聘者并获取相关利益。
第三类 高级阶段
表现方式：
电话中自称是某咨询公司或猎头，向应聘者提供一些中级的岗位。
目的：
以中级岗位或者中高级岗位，甚至海外工作机会为诱饵，诱使应聘者前往面试并收取费用。
以上三类招聘骗局，第一类和第二类的骗局，基本都没有应聘者的简历，而是通过招聘网站或其他途径买到应聘者的姓名与联系电话，而且，这些应聘者基本都没有向这些公司或机构投递过简历。
需要大家注意的是，第一类和第二类的骗局，一般在电话接通后，都会以一个比较令人“震撼”的抬头作为开场白，先“震”住应聘者。一旦没有效果，或者应聘者有所警惕的话，会马上挂断电话。甚至有个别保险公司的人员会在电话中以婉转的口气威胁应聘者。
第三类的骗局，其手段比较隐蔽，需要大家自我警惕，不要被所谓的中级或中高级岗位迷惑住。
在此需要提醒大家的是，除了一些劳务输出，所有的人才中介和猎头都不会向应聘者收取任何费用。如果在电话中，或是面试后，对方以各种理由意图收取费用的，那基本可以判定就是招聘诈骗。
（责任编辑：晨鸿） |
