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能做老板的不一定要很有文化，但肯定要够聪明，一年三百六十五日，没有一日不在算计如何花得最少，赚得最多。算计得多了，自然就会犯贱。当有一天老板偷偷从你后面观察你有没有事做，是不是一天到晚都是在骗他的钱的时候，犯贱的时候就到了。
第1贱.总是希望自己的员工都能绝对服从
叫你向东你就向东，让你向西你就不要向东，这样的员工，深得老板赏识，看你累得差不多趴下的时候，他会假惺惺的跑过去跟你嘘寒问暖，你的奖赏就是：一有什么事情，他第一个想到的就是你（加薪水除外）。笔者有一位同事是位电工，为了显示自己的能干，每每吩咐言听计从，哪怕超出了自己的工作范围，叫他从五楼往下跳他也不会眨一下眼，这次是哪台车架子坏了让去焊一下，哪个锅炉工太忙了去顶一下，下一次哪台电梯不会动了去检查一下，哪个厕所堵了让去通一下……也许有人认为只要会做这没什么大不了，但要是电焊工锅炉工电梯工在一旁犯傻无动于衷而老板还是不知道什么叫“各司其职”你会怎么想呢？！ 言听计从，盲目听话只会有一个结果：就是累死，再有就是被人笑死。
第2贱.总是希望自己的手下都是万能战士
老板请人，要能做管理，能做修理，会做员工，能吃喝拉撒一条龙全盘包干，狠不得这个人就是蜘蛛侠，能维护世界和平。笔者在悟出这个道理之前不幸成为这个蜘蛛侠，上到行政人事，下到打表派单，把文员都省了，一个顶三个用，忙得不亦乐乎，找几次机会说起再请个助手，丫的居然说“你忙过了这一阵就没事做了”！我K，有时候《工作职责》也不过是一张废纸而已~~现在才后悔莫及，哭笑不得。所以别以为你做多了老板会过意不去，你要是真能维护世界和平，那么这地球的事就都全给你了！
第3贱.会做的最多，要拿得最少
厂里什么地方破了烂了不用吩咐你半夜起来把破的烂的都给修理好。最好就是能上刀山下油锅，那怕已经有一把刀架在你脖子上你也能使劲往前抹。什么都会做，什么都能做，从不跟他谈“钱”字，老板最喜欢，最好是不要钱的那种，老板就更开心了。这样的老板其实心态也很正常，但这也太夸张了吧！各位遇到这样的老板，就别再给他犯贱的机会了！
第3贱.工作越乱，说明这个老兄越能干
这里有一个误区，什么“5S”的整理整顿清扫清洁等等，你说说听听就行了，千万别把这一套落实在工作现实中，笔者有一位朋友，刚接手一家一千多人的企业的行政经理职位，一上来就把该企业乱七八糟的人事管理、ISO质量管理体系、SA8000社会责任体系、环境管理体系等等三下五除二收拾得有头有路，两个月下来这个曾经忙得团团转的家伙，突然让老板感觉到整天游手好闲，无所事事的样子，老板看在眼里痛在心里，觉得这个人很多余，心疼起自己的银子来，想尽办法要辞退他！最后这位朋友看不惯老板这副脸嘴主动辞职走了，几个月后老板又厚着脸皮打电话要求他回去整这个烂摊子……这怎是一个“贱”字了得！！所以不管有没有事做，你要把台面弄得乱七八糟，装得很忙，打电话要大声一点，键盘要拍响一点，那怕是下班，也不要把台面文件清干净，留得越多越好。只有这样，老板的心里才舒服。
第5贱：总是怀疑向他提建议意见的下属心有企图
作坊式出身的老板喜欢事无具细，一揽子全权掌管，活象一个大管家，大到业务财政，小到张三李四今天上了多少次厕所，囊括九百九十九项，九千九百九十九点，死死抓在手中，一点一滴都要问个清楚弄个明白，真是不厌其烦。开会假装民主，自己滔滔不绝霸着发言权，一干高层在一旁做观众打起瞌睡。偶尔说累了问问有谁发言，这时你别以为你那个想了几年的好主意会博得他的欢心，只要你一出声，哪怕是很有价值的点子，他也要当面驳斥说你这个不好那个不行，最后如果要采纳，为防止你讲条件加薪水，也是先得把你干掉再偷偷摸摸实行。所以如果你的老板不够开化，有事没事你就装哑巴，有空的时候赞扬一下公司的业绩、在谁谁谁的英明领导下蒸蒸日上就行了。 （责任编辑：职场达人） |
