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家庭周期特点决定了女性职业生涯的“两个高峰和一个低谷”。大学毕业后的 3至5年左右时间，是女性职业生涯的第一个高峰。这一时期，女性或者未婚，或者结婚，但通常还没有孩子。在这一个高峰期间，由于年龄尚轻，阅历不丰，经验 不足，很难获得事业的辉煌。通常从事助手型、辅助型的工作，并在这样的岗位上初步了解男性职业生涯与女性职业生涯的区别，从而在个人职业设计上逐步树立信 心，并走向初步成熟。女性必须在这一时期打下坚实的基础，这是对第二个高峰来临的准备。 女性职业生涯的第二个高峰通常是35岁左右以后的十余年间。在这一时期，孩子基本上长大或可托人代管。此时，精力仍充沛，阅历已丰富，女性事业的辉 煌通常是在这一高峰期。在这个高峰期间女性可吸取第一个高峰期间的各种经验和教训，重新设计自己的职业生涯发展道路。由于女性耐心、耐劳、耐苦，通常总能 用韧性的努力使自己获得成功。如果女性在这一高峰期未能获得职业成功，那么她在晚年就更加难以获得职业成功。 女性的职业生涯低谷在两个高峰之间。通常是生育、抚养孩子的5到8年左右的时间。此时，女性作为母亲承担了人类繁衍后代的艰巨任务。在此职业生涯低 谷中，女性或者失业在家生育和抚养孩子，或者只能维持着一份简单的不必负重大责任的工作，主要精力仍用于抚养孩子。部分女性从此不再跨入第二个职业生涯高 峰期，而安于贤妻良母的角色；部分女性积蓄力量勇敢跨入第二个高峰期，并在事业上与自己的丈夫比肩而立。有观点认为前一类女性可确保家庭的安全，后一类女 性会给家庭带来困难和不安全。我们的看法恰与此相反，夫妻双双在事业上努力，避免了“翘首等待”的中年生活，和“全心依赖丈夫从而盯紧丈夫”及“心理不平 衡”的晚年生活，这恰是促进家庭安定、彼此相互尊重、白头偕老的理想伴侣。 女性在处理职业发展与家庭关系中需要特别注意的是应有平常心。许多女性的事业获得了极大的发展，并被社会誉为“女性白领”。事业的成功和随之而来的 地位改变，使不少“女性白领”自身无法正确对待事业和家庭的关系，用社会角色代替家庭角色，使丈夫孩子受到双重压力：社会的压力和家庭的压力。“女性白领 ”这种内在不成熟的表现，揭示了我们必须对女性的教育要加上一课：“女性白领”应有平常心。在事业上，您可以是强者，但在家庭里必须要与丈夫分担家务，关 心家人，保持女性温柔、细致、体贴的优点，当个好妻子、好母亲。平常心可以净化人的心灵，升华人的追求，提高人的涵养，增加人的爱心。平常心会爱人和被人 爱，使您成功地完成双重角色的互换。 （责任编辑：职场达人） |
