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通常两个因素影响人际压力：一是你和对方的关系，一是你对工作的态度。前者好理解，后者就是指如果你总抱着“此处不留爷，自有留爷处”的心态对待工作，那么压力下的冲突很容易一触即发。如果一时冲动跟老板起了正面冲突，她建议不妨直接找老板心平气和地解释一下，大概没有哪个老板会在下属道歉后还一定要揪着他不放，除非你真的说了很伤害老板的话，到了人身攻击的地步。要给自己营造一种职场健康关系。 职场成功女人李倩玲这么年轻就成为群邑中国的首席，她以自己的职场经验总结了上面两大箴言，希望可以给有志成为女强人的你一点启示！ （责任编辑：晨鸿） |
