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曾经，人们的职场经历是那样的简单，从学校毕业后，分配到某个单位，然后在那个单位服务终生。而如今，无论是企业方面的原因，还是个人辞职继续求学，抑或是各种新单位的招考，优越的环境、良好的待遇、充满诱惑的职位等等，吸引着人们奔向新的岗位，因而现代人的职业经历越来越丰富。 但是，我们从周围人的经历中，也可以看出，有的人总是找不到自己适合的岗位，为寻找工作而烦恼；而有的人则对自己所学的技能，所从事的工作深感满意；有的人经过几番跳槽，调整诸多岗位之后，才长嘘一口气，感叹自己终于找到适合自己的岗位；而有的人，仅仅在一个单位服务，就已经做出了骄人的成绩，心中溢满自豪而欣慰的情绪。 职业专家所说以及职场人的实践一再证明，找一份适合自己的工作才能使职业生涯顺畅并实现职场的成功。那么，这要靠什么呢？当然要靠自己把握！ 追随梦想而工作 徐文霞是玛斯特咖啡西餐厅总店的副总经理。说起自己的职业规划，她坦诚地说：最初真的是并没有经过认真的思考与精心的规划，只是感觉女人要追随梦想而生活，因此才会涉入与专业无关的行业，并最终喜欢上了它。徐文霞学的是音乐专业，最初的理想是迈入音乐殿堂，成为一个歌唱家。当时她假期一般不回家，在学校旁边的酒店勤工俭学，没想到这为后来从事餐饮业积累了一定的经验。从大学毕业后， 来到济南后，她举目无亲，最初也没有一定的计划，为了生计，频繁换工作，和丈夫最落魄的时候，身上只剩下了一百多元钱，然后又被自己丢了一百，只剩下了13.2元。1996年， 后来，一个偶然相识的在济南无亲无故的台湾朋友邀请 专家态度 据济南市负责人才就业的有关专家介绍，从社会客观环境分析，近年来，随着社会生产力的发展，职业科技含量和现代化程度越来越高，在某些产业里，可以提供的岗位相对减少。另外，在劳动力资源充足的情况下，用人单位相应地改变了用人的条件和标准，出现了选择性别的要求，有的单位只招男性而不招女性的情况也普遍存在。 就女性如何处理职业规划中的问题，有关专家提出了一些有益的建议：在目前这种情况下，最主要的一点就是女性要树立起自信心，充分把握用人单位的条件和标准，不要被用人单位的条件所吓倒，而是要勇敢地去面、去争取、去拼搏。同时在拼搏中及时发现社会上用人条件的变化，相应地调整自己的职业定位。女性朋友一定要相信，很多事情不仅仅是只有男性才可以做到，才可以做好的。 其次，女性要自强，要充分了解社会对人才各方面的要求，从自身能力上寻找不足，努力改进，全面提高综合素质，拓展自己的发展空间。在事业中也要努力，展现出自己各方面的才华和女性独具的风采。 第三，女性要处理好个人、家庭等方面和工作的关系。与男性相比，女性职业生涯中要更多一些附属负担，这是一个不争的事实。但是通过努力，处理好这些方面的关系，可以保证自己在工作中充满激情，没有太多负累。 另外，用人单位应根据《妇女权益保护法》，保证妇女应得的各项权利。女性朋友也应该拿起《妇女权益保护法》作为保护自己获取正当权益的“武器”。 职业生涯的良好发展是从做好本职工作、作好身边的每一件事开始的。职业女性要充分了解社会、了解就业和职业情况。这就要求在男性能够做好的基础上，女性做的应该更加优秀。要使自己具有这样一种心态：不一定要做女强人，但是要做女的强人，要在工作中展示自己的魅力和风采。 （责任编辑：职场达人） |
