|
最近一种说法，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就 Time out(过期)了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春“过期”之前。张爱玲说：“成名要趁早。”当你站在二十几岁的尾巴上，当身边又一位朋友宣布结束自己的，开始了。你是否内心也开始焦虑，是否开始夜不能寐，是否心里的那颗创业的心亦开始蠢蠢欲动？ 职场中“29岁现象” “三十而立”的古训让现代职场中许多29岁的男人出现惶恐，表现在看书、学习力不集中；对外界事的兴趣忽高忽低；设定的工作或高不可攀或放弃追求；对下属或要求过分或听之任之，对亲友不耐烦，对尤其是对上级经常抱怨牢骚，对待批评建议经常没有耐性甚至反应过分激烈，老虎屁股摸不得；经常比过去，讲排场慕虚荣，对自己过去的同学朋友羞于提起现在的或，内心经常将自己与不认识的佼佼者做不切实际的攀比，攀比之后往往自惭形秽、自怨自艾、放逐，严重者陷入重度抑郁症；生活没情趣、工作无，经常是心里着急行动却无力无效，就像人们梦中经常遇到的紧急情况：想跑迈不开腿，向动动不了，想说张不开嘴，不是冷漠就是紧张。 沈志华在这个已经工作五六个年头了，朝九晚五的生活，不但工作初期的新鲜感早就消失得无影无踪，而且遭遇到职场天花板：工作了这么久，该涨的薪水也涨了，该提拔的职位也提拔了，基本上，薪水和职位都已经没有什么上升的空间了。二十出头那会，沈志华知道是打基础的时候，要想今后有成就，现在就要多付出，因而心态较平和，也有一定的耐心；可是，随着年龄的增大，自己的心智非但没有成熟，反而越来越急躁了。眼看自己的梦想和追求的结果没能达到上讲得“立业”的期望和，沈志华渐渐觉得自己对父母不好交待，不好意思见同学朋友，自己无法面对，自己给自己制造很多无形的压力，而且越来越大。 倦怠和迷惘，成为“29岁现象”里的男人们的普遍。作为人，他们被按照职业、职位的标准来要求，也得到了相应的作为企业人的。但作为一个，这些报酬并不能保障他们的未来。在企业的任职结束，也意味着这次的结束。从此，企业就不再对这个员工的未来负责了。但是员工却不能就此停止努力，他去寻找新的工作机会或者，需要为自己的未来负责。 保障的缺失，使得作为职业人的男人产生焦虑与倦怠的根源。职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。因为对大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。在工作的职业人碰到了天花板，然后去了内企延续，但在内企的人又能如何？微薄的薪水，朝不保夕的工作，尽管今天被称为或者别的什么头衔，但这一切仅仅是因为有着一份或许不那么美好的工作而已。 既然职业不是未来的保障，一个具有长久考量的职业人就会不得不自己去寻找保障。中国东部发达地区是一个人数很多的地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕是他们更需要的是通过创业来为自己的“而立”和未来的保障做设计。但是不是一遇到时期就得逃场，选择去创业呢？是不是选择创业就能让前途一片呢？不管做什么，盲目地去做，不加分析地去做，结果必定是失败居多。不妨先分析一下为什么自己成为“29岁现象”里的一分子吧。 29岁现象较为普遍，对于不少已经成功或者尚未成功的人士可能在职场经历中都会遇到，只有少数一帆风顺的人，可能较少面对这个问题。内因是没有足够地反省自己，内在没有充分地释放出来，外因则与自己所选择的行业、工作和工作部门等不适合自己有关。 对于29岁现象，首先反省自己，看是不是找到了喜欢的工作，如果没有，就很难投入地去工作，更不会在本职上发挥积极性和，创出佳绩。其次要从周围的环境寻找原因，看自己的风格是否与上司相符合等。不管怎样，29岁对于一个人一生来讲只是开始不久，还有许多机会，只要放平心态，找准原因，对症下药就会成功。机会总是留给那些有准备的人。二十几岁的男人，一定得保持良好的心态，养成良好的工作和生活习惯，脚踏实地工作，积累经验，做到能够自食其力，承担一定的家庭；了解自身、经验和擅长，明白自己适合做什么，找准自己的位置；有稳定的，有较为确定的预期。对自身和周围环境彻底地了解，然后才能确定，到底是通过继续做人还是通过自己来走出这个时期。 创业与打工，哪个更大？ 创业与打工，哪个风险更大？许多人会想当然地认为，当然是创业的风险更大啦。其实，创业与打工都有一定的风险。很多说大的人，他实际仅仅是从金钱这个原始的角度来看待问题的，并没有从整个人生不同发展阶段的来分析。因为人生的快乐程度不能忽视，创业的人，是痛并快乐的，而打工的人则是快乐并痛着。 打群压力大不大？看看书架上最近卖得特别火的那些书的就知道了：上班族的福音、减压、舒缓精神疲劳、治疗“办公室综合征”……再有，杂志上，诸如如某某的某某精英因巨大，跳楼自杀之类的并不鲜见。很有可能，上班族的压力已经超过了的原始压力。 打工者面临的风险和压力是无处不在的。工作待遇低吧，自然是担忧了今天担忧明天；工作的薪水较高呢，又担心因为工作的失误而影响地位和待遇，原因就在于薪水是别人给的，所以心里总会有一种不踏实感。这也是实际生活中很多收入较高的人选择创业的心理因素之一，他们更大的心理释放，需要更大程度去实现，所以对他们来说，创业更有乐趣，则被这种乐趣带来的热情而击败下去，对他们来说创业风险远没有在公司占据高位时所具的高。而当打工者失去工作之后，往往有一段时间的心理迷茫，可能因此受损，对他寻找下一个工作带来无法抹去的阴影。而这个结果对人生的影响是巨大的。 打工并非一本万利，那又如何呢？创业需要好的和的支持。打工需要良好和丰富经验。否则都可能会被淘汰出局。创业，可能会因为某些方面的原因，导致，这是创业者不愿到的，也是大多数人考虑到的主要风险，然而，我们可以想到这样经历过过程的人，失败后他会怎样做呢？在实际生活中，创业亏损后，大多数人宁可教训和总结经验，从头再来，而不愿意再去打工。这就说明，其实创业是得到了更多的价值性的东西，至少他还敢再来。可能他第一次创业的时候，还不具备这么大的勇气呢！原“巨人”创业可谓败得倾家荡产吧，但是他依然选择创业，并且做得不错。未经历风雨，怎能见彩虹？但是喜欢创业的现象说明，确实可以让人们得到超出金钱范畴之外的东西。对他们而言创业的过程产生了乐趣，乐趣激发了热情，热情屏蔽了创业的风险，最终走向了成功。 打工好还是创业好？从某种程度上说，打工是在燃烧青春，当生病、年老不能工作时，会减少，生活就会没保障。创业不同，它是在建管道，为的是让收入如自来水管道中的水一样，不管什么时候，都源不断的流进来，并且惠及子孙后代，初期是辛苦的，后面是甜美。创业和打工只是两种生存状态，如果要说谁高谁低，那么就要因人而异，具体情况具体看待了。二十几岁的男人，千万不能就是强人，打工者就是安逸之人，而贸然地辞掉工作去。看看你自身的情况吧。如果你打经常挑槽，也许你更适合创业；如果你可以稳坐钓鱼台不挪地方，你也许更适合打工。总之，创业和打工，风险共存，而风险因人而异。
（责任编辑：职场达人） |
