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当另类应聘者开始说这样的话时，事实上，他与招聘者间的面试也就变得毫无意义了。虽然招聘人员在内心已经否定了你，但他还会出于礼貌将面试进行到底。 简明扼要入主题 一般情况下，招聘人员为了礼貌而不愿缩短应聘者的面试时间。一些应聘者可以说一个小时，也可以说48分钟。在紧急情况下，招聘人员也只会在38分钟时才打断应聘者的演讲。“我非常抱歉，由于时间有限，我不得不要求你长话短说。”招聘者万不得已时才会这样说。 如果不是另类应聘者，应聘者就应该简明扼要地诉说自己的情况。首先要将话题局限在与工作有关的范围内，突出自己的特点和能力，尽量给招聘人员留下深刻的问题。 当招聘人员问及应聘者的上份工作情况时，很多应聘者往往会说：“上份工作中，我做了这又干了那。”而面试者也会接着说：“不错,很有趣。” 但对话不要停留于此，应聘者要时刻考虑：“我这样说与这份工作有联系吗?”如果应聘者没有向招聘者表明自己的能力和特点，说多了也无济于事。应聘者要在短短的一个小时面试中，力求给对方留下一个知识渊博、智商高、办事热情的印象。如果招聘者对应聘者的印象是“我认为招了这个人可以使公司省下很多钱”的话，那么，不出什么意外，这位应聘者就得到了这份工作。想在面试中给对方留下深刻的印象，应聘者还是需要付出巨大努力的。(面试网 www （责任编辑：晨鸿） |
