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新人入行门槛低 从一个新人成长为灯光师要多久？Domin认为这没有一个确定的年限。“改制前的电影厂有艺术委员会进行审核，新人要从助理开始做，接着是做副灯光师，成为灯光师后，先是联合其他灯光师拍摄，最后才能单独拍摄一个电影。如果想单独拍摄一个电影的话，必须通过艺术委员会对技术能力、艺术能力的审核。而现在不需要专职的职称，也不需要拍摄作品就可以去做灯光师。主要原因是现在影视业流行的是制片人制，只要导演、制片人或者投资方觉得你可以做灯光师就行了。” Domin表示现在新人成长为灯光师的流程不像过去那么规范，这种变化有利有弊。假如完全按照过去的那套方法，可能会埋没很多人才；假如完全按照现在这个方法的话，也会有很多人滥竽充数。Domin认为这个职业的发展将会越来越专业，跟外面世界的接轨越来越多。 作为职场前辈，Domin对新人的成长给予了三点建议： 1.从最底层做起。刚毕业的大学生应从最底层做起，因为灯光师要学习的东西比较抽象，拍电影没有什么可以照搬的，每天的场景不一样，每天接触的人不一样，每天的气氛不一样，作为新人每天都需要学习新的知识。 2.有基本的审美观。想从事灯光师这个职业，假如没有基本的审美观，不知道什么是好看什么是难看的话，肯定是做不好的。作为一个新人，必须对美与不美有个初步的认识，对色彩的搭配有敏感度。 3.对设备有一定的认知。灯光师离不开各种各样的灯具，而支撑灯具发挥作用的是很多的仪器、仪表，比如测光表、检测表等看光的设备。这些工具需要新人去慢慢熟悉。现在技术发展得越来越快，设备越来越好，国内大量使用的是进口器材，百分之六七十能和国际做到同步。甚至在世界各地拍片子，使用的设备，包括摄影设备、录音设备等技术设备都差不多，关键在于如何去使用，这需要新人对设备有一定的认知。 灯光师职位档案 职位描述： 1.熟悉各种灯具的原理和性能； 2.能独立控制多种灯具和不同活动场所的舞美灯光布置与控制； 3.熟练掌握数字调光台操作、熟悉现场布置及灯具的摆位，和系统的连接及调试处理。 入职要求： 1.具有影视布光经验，能按导演要求打出各种灯光效果； 2.丰富的视觉表达经验，良好的审美和创新能力，思路开阔，善于学习和分析，富有创新精神； 3.良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养，愿意尝试新鲜事物。 （责任编辑：晨鸿） |
