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传说中面试官最常问的问题是哪几个呢?1、请你自我介绍一下;2、你有什么兴趣爱好?3、你最崇拜谁?4、谈谈你的缺点;5、谈谈你的优势;6、你为什么选择我们公司?7、我们为什么要录用你?8、谈一谈你的一次失败经历。 这8个问题很平常，因为平常所以不好回答，就像越简单的字越不容易写好一个道理，下面ofweek向你支几招： 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟 问题二：“你有什么兴趣爱好?” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题三：“你最崇拜谁” 思路 1、不宜说自己谁都不崇拜。 2、不宜说崇拜自己。 3、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 4、最好说自己崇拜的人中与所应聘的工作能“搭”上关系的那一个。 5、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题四：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、坦诚、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、有采取措施来弥补自己的不足。 4、表现镇定从容，这个问题在考查你的情商和胆商。抓耳挠腮，满脸通红，局促不安，这些都反映出来你的不成熟和准备的不充分。 问题五：“谈谈你的优势” 思路： 1、找出自己的三至五个优点。 2、每个优点找出N多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是只来自一个方面。 3、在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 问题六：“你为什么选择我们公司?” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 问题七：“我们为什么要录用你?” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、还要说明失败后自己是如何振作起来的。 （责任编辑：职场达人） |
