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时间:2016-08-05 15:44 作者: 来源: 人气:
1.还在摸索却大规模招员工;
2.有竞争对手追逐短时间上规模,但自己根本无法驾驭;
3.把公司重心放在找钱上而不是自身的造血能力上;
4.几个创始人平分股权或无限制前提的分股权;
5.不培养人才而是依靠一两个能人,因将就他们让公司文化和制度为他们妥协;
6.创业伙伴明争暗斗。
(责任编辑:职场达人)
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