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纵刚告诉记者，国际市场对这类人才竞争激烈，欧美市场这类人才的平均薪酬是教授平均薪酬的两倍。上海生科院2003年到2006年期间培养的一批知识产权管理人才，陆续被跨国公司和国外的研究机构高薪挖走，2006年底基本全部流失。 “要有留住人才的体制机制才行。”纵刚认为，我国目前还只是重视科研专业人才，对知识产权管理和技术转移专业人才的引进和培养明显滞后。2010年，在上海生科院的支持下，纵刚所在的中心成立了上海盛知华知识产权服务有限公司。一来可以提供有竞争力的薪酬和高水平的培训，稳住一支高素质的队伍，还可以让更多科研机构分享到高水平的知识产权管理服务。 获取知识产权不是目的，保护知识产权也不是目的，把好的科研成果成功转化，提高我国在国际经济中的竞争力才是最终目的。 本报记者 颜维琦 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
