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每年春节后，都成了跳槽的高峰期 一年之计始于春，马年伊始，每个人都有新打算。在“马上XX”满天飞时，不少人“马上跳槽”了。 调查显示，春节过后是职场人员流动的小高峰，所谓“金三银四”说的就是这个时段。 相比一次说走就走的旅行，一次说走就走的跳槽是否靠谱?想跳槽的你，真的准备好了吗? 没有上升空间 孔方是郑州一家房产公司的策划主管，节后上班第一天，他向公司领导递交了辞呈。 今年是他入职的第三年，虽说做到了主管，但考虑到现在的工作没有更大的发展空间，年前，他已经筹划跳槽。 “选择节后跳槽，一是考虑到工作一年要有始有终，二是年终奖也拿到了，至少在经济上不会太受伤。”孔方说。 想试试自己的能耐 如果说孔方跳槽有足够的心理准备，小章则属于说走就走型。 “没有提前找工作，就是想离开，离开现在安逸的工作，逼自己一次，不留后路，看看自己的能耐有多大。” 老家在许昌的小章也是节后刚上班就提出辞职，他是做设计的，用他的话说，硬技术在手，不愁找不到工作。 趁年轻出去闯闯 郑州的胡亮早就想跳槽了，可他还是等到年前最后一周才辞职。 “我在等一个时机。”他认为，春节后大多数公司会制订全年工作计划，有利于融入新环境。 胡亮跳到了南京一家网络公司。在朋友看来，家在郑州并且收入也不错的他没理由跳槽，可他不这么想，“趁自己还年轻，出去闯闯不是很好吗?” （责任编辑：职场达人） |
