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越来越多的白领因为参加工作一段时间，开始不满意目前的工作或生活现状，想要寻求职场上的新突破，纷纷选择了跳槽。他们在选择跳槽后，最后的结果并不乐观，调查表明，对于从前的跳槽经历，有超过半数的人感到不满意;另外12%的跳槽者在新公司未能通过试用期;更有高达60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感。在招聘形势不容乐观的形势下，这给热衷跳槽或是准备跳槽的白领人士敲响了警钟。 辞工“下海”极度不适应 王剑原是广州一家事业单位的业务骨干，拥有高学历的他平日里颇受领导器重，所以上头分配给他的任务自然要比别人多一些。但渐渐的，王剑觉得有些心理不平衡了，因为他和同事拿着一样的工资，做的事情却要多很多，而升职却遥遥无期。 于是，王剑在朋友的引荐下，跳到了佛山一家房企公司任市场部主管，这时他才感到了从一线城市到二、三线城市的心理落差，并且以前他是单纯从事专业技术活，而现在是要每天喝酒应酬谈生意，王剑感到了极度地不适应，他又开始想辞掉这份新工作了。 据调查显示，有近八成的职场白领曾有过跳槽的打算，而已经跳槽的人当中有一半人选择跨地域跳槽。60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。想要换一个新的工作固然对于他们来说是次机会，但未来不可预知的风险也同样需要承担，如果本人没有准备充分，很可能自己原有的一切都会付诸东流。 （责任编辑：职场达人） |
