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怎样的简历是让hr不待见的呢? 一是盲目崇拜型。 盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。 二是漫无目的型。 求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。 三是稀里糊涂型。 不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。 （责任编辑：职场达人） |
