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每个人都有自尊心，都不允许他人去触碰。因此，你除了要维护好自己的自尊心之外，也不要去践踏他人的自尊心。你的自尊心重要，别人的自尊心同样也重要。善待他人的自尊心，人们也会善待你的自尊心。那么，人们该怎么做才是善待他人的自尊心呢？ 一、把自己的自尊心要求写下来 将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。 因为有这样的需求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。 二、学会把自尊心看作“面子” 自尊心说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意拉住当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。 所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。 三、用“自尊心”调动积极性 别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑，更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。他是办公室里学历最低的一位同事，他的自卑情结一直很深。于是他的工作伙伴除了在他最弱项的部分帮助他，还在私下交谈中提议他继续学习，他很感动伙伴的尊重和理解，也为了更好地回馈团队，他一边学习一边更加努力工作，自信心也变得越来越强。 四、积极参与“自尊心伤害”之补救 无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心，首先要想到补救的良策。因为行动上的积极补救，说明我们还在挽救自己的过错，听之任之绝对是不负责任的方法。 看了这篇文章，你是否懂得了善待他人的自尊心呢？如果你还不懂，不妨将心比心，这样你就懂该怎么做了。欲了解更多知识，推荐阅读： （责任编辑：职场达人） |
