|
举个最简单的例子，比如，生作文中描述一只白色的小狗。 同学A：有一只小狗，颜色纯白。 同学B：一只可爱白色羽毛的小狗。 同学B：柔软的白绒毛随着风儿飘扬，活灵灵的小黑眼睛滴溜溜地转悠，如一团棉花糖，可爱极了。 如果你是小学老师，上面三个同学的描述，哪个更生动有趣能得高分？我选第三个。 同样的内容，不同的描述方式，给人以不同的反馈。为什么那些会“拍马屁”的人更容易得到重用，不是因为他们能力有多高，而是因为，他们说出的话让听的人感觉很舒服，从而极大提升个人印象分。 现代职场，早已不是父辈“默默无闻打江山”的年代。今天，能说话、会说话、勇于发声的人才更具备竞争优势！ 不会表达的劣势 词不达意。即使你的想法再好，但说不出来、表达不到点子上，别人依旧无法理解你的真实意图。 容易被忽视。一个公司几十、几百号人，老板不可能了解每一个人的工作进程。而他们对员工的掌握，80%来源于工作汇报中的叙述，能说的人，此时会占大便宜。而不会说的老黄牛，则会继续默默无闻。 人际关系矛盾。中华语言博大精深，同一句话，不同的语调，出来的意思迥然不同。语言表达能力差的人，有时候，可能会好心办坏事。比如你明明是好心提醒，别人就可能听成故意找茬，从而引起不必要的人际关系矛盾。 如何锻炼个人表达 多说，多练。话，越说越顺溜。晚上在家的时候，不妨30分钟的时间，听一听新闻联播，听的时候，可以跟着播音员练习发音，听完之后，用自己的语言总结出当天的新闻重点复述给家人听。刚开始的时候会磕磕巴巴，但一周以后组织能力就会明显的提升。 多听，多想。放假的时候，去超市、商场等人多的地方转转。听一听别人的说话技巧。特别是销售、促销员的表达话述。把他们当成一面镜子，取其精华去其糟粕。 用短句子总结。在工作汇报之前，不妨将你想说的重点内容在纸上罗列出来，做到心中有数。在说的时候，尽量多用数字和短句子。不求花哨，但求表达清晰。 （责任编辑：职场达人） |
