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公司是一个较为开放的场所，避免不了人员的来来往往，在这个集体中的我们也会遇到各种各样的人，各种各样的事。进入一个公司，面对人龙混杂的职场生活，你知道自己属于哪个类型的职场人吗？职场人一般分为三类：为他型的人、为己型的人、成长型的人。 为他型的人 一个人的成长离不开团队，“为他”不是完全不为自己着想，而是要学会放大格局，善于站在别人的角度来思考问题，善于用发展的眼光来看待问题，总是把个人的前景与团队的未来密切结合起来，他们更多的是以团队的发展为出发点，团队的利益远高于个人的利益，团队成长，他就成长，誓于团队共进退，共荣辱。 为己型的人 俗话说：“人不为己，天诛地灭。”每个人都是独立的个体，为己并没有绝对的对错。为己型的人骨子里透着自私，一切都以自我为中心，以对自身的好坏、利弊、优劣为出发点，做事情很少顾及他人感受，他们一般会遭到他人的排斥。这类人极度缺乏集体荣誉感，缺乏团队凝聚力，完全脱离团队之外，只有自己强大起来才是真实的所在。 成长型的人 一个企业的进步、发展、壮大需要新鲜血液的注入，成长型的人能为企业带来新生机新气象新风貌，使企业充满青春活力。他们或许刚从学校毕业步入社会，或许刚接触到一个未知的新领域，或许有一段时间较长的职场空窗期。他们没有丰富的工作经验和社会阅历，在工作中尽管不是最优秀的，但却拥有很强的求知欲望。 企业的蓬勃发展需要各式各样的人才来支撑，企业的管理者要用不同的眼光看待不同的人才，要善于把专长不一的人才整合到企业中去，希望企业中能少一些为己型的人，而要多一些为他型的人和成长型的人。 （责任编辑：职场达人） |
