|
为了彰显出他们存在的价值，新领导（特别是空降部队），到任后，特别喜欢“四处放火”。 虽然领导们个性千差万别，但他们放火的方式却出奇的统一。要不是修改制度，要不是调整工作内容，要不是带着眼镜找茬。终归，怎么不喜欢人怎么来。那么，如果真的不幸遇到新官上任应该怎么办？怎么做才能避免成为炮灰呢？ 对待新领导“发威”的方法： 1、无视。既然领导喜欢折腾，那就随ta折腾去吧。别管怎么调，怎么改，最好自己的事情就好，至于其它的，就当成空气，统统无视。只要把本职工作做好，就算领导再想找茬，也难。 2、非暴力不抵抗。直肠子的人在职场很容易吃亏，因为，他们有话直说容易当出头鸟。别管你的性格本身怎样，但，想要在职场混的风生水起，那就必须学会隐藏自己。有不喜欢的，在心底默默的抵抗，明面上，该服从的，该执行的一定要执行到位。否则，吃亏的是你自己。 3、主动出击委婉的找领导谈。上司和下属。我们的出发点无非是把工作做好，提高业绩。既然大家的目的都很统一，那为何不有商有量的来执行呢。如果对上司的某项制度很不满，不妨，抽个他撂单的时间，私下里跟ta聊聊。只要是好的建议，相信，领导们肯定会采纳的。 （责任编辑：职场达人） |
