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比神一样的对手更可怕的是猪一样的队友，比猪一样队友更更可怕的是不懂瞎掺合的领导！职场，闻道有先后术业有专攻，虽然从职位上而言，领导比普通员工地位更高，但从专业角度而言，内行员工却比外行领导更有话语权。如果一不小心遇到“外行不知道自己是外行，反而觉得其他人都是外行，自己才是真正的内行”的领导,两种解决方法，一屏蔽他们的bibi，二用专业能力把他们拍晕~ 外行领导内行的几种表现形式： 1、外行知道自己是外行，所以要放权给内行，各司其职。 2.外行知道自己是外行，但是认为自己能领导内行，愣干。 3.外行不知道自己是外行，而且很自信的认为自己很懂。 4.外行不知道自己是外行，反而觉得其他人都是外行，自己才是真正的内行。 并不是所有外行领导都“面目可憎”，像是前两种情况，知道自己是“外行”的领导，与“内行”员工的关系一般不会闹的太僵。而真正让人讨厌的，则是后两种“啥都不知道却又喜欢瞎掺合”的人。 对于这些“自我认识不清晰”的领导，能干掉就用专业能力干掉他，干不掉还是走吧。在他身边你会痛苦憋屈死的，而且也别指望他们会帮助你、罩着你或者跟你同甘共苦了，不把你当炮灰就说明他的人品好了。 （责任编辑：职场达人） |
