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最近我在李翔商业内参里看到一则材料。说亿隆马斯克就是特斯拉那位老板开除了十几年来忠心耿耿跟着他的女助理。为啥呢？就因为这女助理天天加班觉得很辛苦要求加工资。马斯哥说这样吧！你先休假，你休假期间你干的那些活我自个儿来，我看看到底有多辛苦。等到这助理休假回来，马克说我不想你。这些活儿我自个儿都能干。就把她给开了，哎呀，这事儿看得我是目瞪口呆啊！那么大的老板那么有钱，至于这么不近人情吗？哎！我这儿正感慨呢。旁边一位朋友说我们对马斯克这个人高看一眼不就是因为他在全人类未来的层次上。搞创新吗？那她的道德观跟这个层次也就是配套的呀！你有啥不能理解的。哎想想也是哈！不同层次的人看到不同层次的未来和不同城市的是非。 【权术解析】 罗振宇及其朋友，在对马斯克开除女助理，从道德和能力配套的基础上做了解析，说他不具有普通人的道德观，无所谓人情。其实这个理解是片面的。诚然权谋家都是道德脱敏的人，非利勿动。但是这个开除的行为，确实权力理性计算的结果。权谋网做一下具体分析。 一、马斯克面对助力的加薪 要求该如何处理？ 1、如果马斯克同意女助理的加薪要求？ 人的欲望是无止境的，即使你现在满足了她的欲望，下一次还会步步的加码。加薪，老总从来看的都是你能为公司创造多少价值，而不是你有多少苦劳。苦劳从来都不会作为加薪的借口。对于没有不可或缺能力的人，如果加薪对别人会有不良的示范效应。 另一方面，马斯克是个权力敏感的人，主动过来要求加薪这是一种权力的要挟。公司什么时候加薪，加给谁，加多少，这都是有规定的，如果因为你的个人要求而改变规矩，那么以后其他人，是不是都要向老板申请而加薪呢？这样老板，还要不要关注大事，整天处理这些鸡毛蒜皮的事？ 2、马斯克如果不同意女助理的加薪要求？ 这个女助理加薪要求如果拒绝，必然产生消极情绪，一旦一个人带有消极情绪，就会产生对抗心理，而在身边待着一个对抗心理的人，这对老总来说是可怕的。这个女助理稍微出于私人目的，汇报缓慢，或是对数据动点手脚，都会带来极大的破坏性。所以，如果不加薪，必须让她走开。 另外一方面，大家都会认为女助理辛辛苦苦，你这么不近人情，跟随这样的老板有什么意思，所以，如何拒绝女助力的加薪要求，又不产生恶的示范效应？马斯克只能先暂停女助理的工作，用行为证明，这个女助理真的没有加薪的必要。让大家都看到，对于无价值的人，做老板真的没有必要加薪。 （责任编辑：职场达人） |
