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多年后我反思，才明白，原来打工是可以同步收获学习提升丶个人口碑丶人脉资源丶工资这几方面，有很多人会经常说自己工资低，没干劲，殊不知，一直这样，就会打击自己的学习和创新能力，吃亏的是自己，三五年后，你的收入和位置提升绝对不如那些“傻干活”的人，在我这些年的管理中，看过很多这样的正反面例子。甚至只要观察几天，就能判断这个人三五年后能走到什么位置。现在想想，如果不是因为我傻了十年，我也不可能达到这样的专业程度。 说了这么多，来点实际意见吧。关于学习提升；建议从客服或者推广入手，这两个位置是最能了解产品和客户的，懂产品丶懂客户丶懂市场其实是电商最重要的。个人口碑这个不用说了，对人坦诚丶言而有信丶对上负责，对下不装。人脉资源分产品丶流量资源丶渠道资源丶投资人丶人才等等，工作中发现和欣赏他们，遇到靠谱的人，交心，偿试着把他们发展成战略伙伴，说不定这些人中就有你将来的生意伙伴，你一辈子的朋友。至于工资，别太计较，够用就好，我的亲身体会告诉我，当你有足够的能力和专业和口碑，钱绝对不是问题，钱会来找你。 附一个我建议的电商六不说理念： 产品不要说无奈，因为那是选款和付款的事情。 策划不能说随便，因为那样下一个环节就没法做。 推广别说有难度，因为那是方法和投入的问题。 设计别说我觉得，因为那可能真的只是你觉得。 技术别说不可能，因为那是时间和工作量的问题。 客服别说客户烦，因为真的想买的才会来烦。 还有每一个对自己有追求必须具备的： 主动承担，面对问题：推脱丶理由改变不了结果，只会让人更失望。 放开心态，良性沟通：管理和沟通是个艺术，对不同的人要用不同的方法去说话。 承认不足，接受意见：三人行，有我师，就算是下属，给你指出问题，错了就得认 乐于挑战，主动创新：在每一个事情里想更快丶更好丶更省事的办法 严于律已，以身作则：你应该是最早到公司，最后离开的人，别人搞不定的，你能搞定。 开放丶自省丶效率丶学习丶求精 编辑 陈迎利 （责任编辑：职场达人） |
