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无比清晰的版图一直要得益于有这样屹立不倒的与领袖的存在，马云通过个人号召力建立了一套极为一致的与，并依靠之组建阿里牢固的“金字塔”，来操控阿里巴巴——全球最大，这样一个庞然大。 随着16号晚上，阿里在新提交的中披露最终的人“27人名单”，这个权力金字塔的全貌已经越来越清晰，集团内部权力的迁徙途径也逐渐显现。 尽管无论是谁进入合伙人名单，名单上所有人必定效忠于“塔尖”——阿里集团的创始人与永久合伙人马云。但金字塔的中坚力量却总有权力换手、座次更迭，这样才足以最新鲜、最活跃的血液源不断注入，支撑这个巨人艰苦的乱世征途。 马云为“中坚力量”合伙人的甄选设置了并不宽松的门槛：在品德、价值观、对公司的贡献等方面符合要求，除了马云和为永久合伙人外，其余合伙人在离开公司或时，即从阿里巴巴合伙人。每年合伙人可以提名新合伙人候选人，新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同，愿意为、和价值观竭尽全力等条件。 正如2013年在内部邮件中回望十八罗汉十四年“路”感慨的那样：“14年前的今天，18名创始人正式走上了之路。4年前，也就是阿里巴巴十周年庆的时候，我们宣布18名集团的创始人辞去“创始人”身份，从零开始，面向未来。” 一旦阿里赴美的钟声敲响，对于阿里的“27人”人阵营，这未尝不是新的“创业路”。 一、“创始人”概念更加淡化 1999年2月20日，年初五，在一个叫湖畔花园的小区，16栋三层，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，马云站在中间讲了整整两个小时。说，“几乎都是他在讲，说我们要做一个中国人创办的世界上最伟大的，张牙舞爪的，我们就坐在一边，偷偷翻白眼。” 的启动是50万，十八个人一起出钱凑的，马云并不是没有这笔钱，但是他希望公司是大家的，所以十八个人都出了钱，各自占了一份不例的，写在一张纸上，很简短的英文。签上名字之后，马云让大家回去把这张纸藏好，从此不要再看一眼，“天天看着它做梦，我们就做不好事。” 这个桥段几乎是最喜欢引用来验证以为中心的十八罗汉共同创业、甘苦与共深情厚谊的段子。所以，无怪乎，之后2009年马云提出“合伙人”，实现创始人到的过渡，被视同宋太祖的“杯酒释兵权”。 然而，现实的版本中，十八罗汉还远没有位高到“功高震主”的地步。其中少数人，三四个人在高层，其余人多数在中层默默无闻，成为阿里名副其实的“中坚力量”。 值得的是创办的骨干孙彤宇，帮助淘宝网从一个小网站成长为最大的，是早期最大功臣之一，仅次于马云的二号人。2007年12月24日，马云发内部邮件宣布高管轮休方案后，2008年3月1日，孙彤宇即告，创办博卡思软件公司，后成立的盒子世界儿童成为阿里系下一家公司。其妻，有女版“马云”之称，倒成为了马云的肱股之臣，现任集团，更是去年马云后“接班人”的热门人选之一。 此次阿里巴巴公布的人名单中，18名创始人中仅有7人进入了阿里巴巴合伙人，分别是马云、、吴咏铭、彭蕾、戴姗、金建杭和蒋芳，在合伙人中占比尚不足三分之一。 二、内部提拔良将成后起之秀 2013年年初，阿里调整，由之前的“七剑下天山”调整为25个小事业群，是阿里成立以来最大的一次。虽然小化之后，整体架构略显琐碎。然而业内表示，背后隐现“”系的布局，而且这次的调整，毫无疑问仍然是思想中建立“阿里生态”而非“阿里帝国”的一次完全贯彻与体现。 25个小事业群共分由九位阿里高管统领，包括姜鹏(三丰)、(逍遥子)、张宇(语嫣)、吴泳铭(东邪)、张建锋(行颠)、(铁木真)王坚、叶朋(傲天)、吴敏芝。其中陆兆禧、姜鹏、张建锋、张宇、吴敏芝都是阿里培养的“内部人”，加上创始人之一的吴泳铭，共占据六大重要。 而阿里现任CEO，马云的继任者陆兆禧也是在阿里内部一步步摸爬滚打起来的。他1988年考入广州大学学习。大学毕业后，从生一步步地做到大堂、客房经理、经理等。1997年，陆兆禧和朋友成立一家公司。两年后，陆兆禧在工作的一位好友力荐他去阿里巴巴。 之后在阿里，陆兆禧历任华区最高负责人、兼任、兼总裁及阿里巴巴集团执行副总裁。2013年3月11日阿里巴巴集团宣布，任命陆兆禧为集团CEO。 马云还对陆兆禧的业务、和等多方面进行了称赞。“不仅仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的和建设，培养了众多，而且有自己独特的和。对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和力，以及强大的令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小，的忠诚和感恩。” 而在2004年前进入，由公司培养出来的合伙人9位，是、姜鹏(三丰)、彭翼捷(翼捷)、童文红、王帅、吴敏芝、张建锋(行癫)和张宇(语嫣)。 三、阿里后时代 2009年，阿里创始人辞任，朝职业经理人。然而情况在2010年急转直下，这一年阿里了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的“中国”，公司CEO卫哲、李旭晖因此，原淘宝网CEO陆兆禧接任。 卫哲、李旭晖之后，个人乃至阿里对职业经理人的重用势头一时之间都陷入了停滞。某的官方分析了卫哲“被”其中两点原因耐人寻味：初期，卫哲此前的身份可以迎合，至今任务已完成；重新被重用的大势。 而近几年，除了，阿里的职业经理人高管先后出局。包括阿里原卫哲、COO李旭晖、李琪、吴炯等。更有高管透露，职业经理人先后出局导致阿里“无良将可用”，以至于阿里对抗的工具“来往”是由马云的夫人、十八罗汉之一的张瑛出马主导。 内部将“来往”戏称为M11所主导的，M11指的就是张瑛，而马云在内部级别不过是M10。退出许久的张瑛从去年夏天起开始频繁出现在“来往”的例会上，上述人士称，早期“来往”在开会的时候，张瑛会发语音过来说要修改成怎样怎样。而马云对此的一直是默许，这才是陆与马云产生的原因。 “阿里现阶段缺乏像卫哲一样在乱世中拼斗之人，无将才可用，张瑛才会出马救场。”上述高层人士称。 然而，从阿里披露的人名单来看，或许集团内部已经到并非长久之计。所以，才有了今年三月的张勇代替管理无线业务的更替。张勇对、方面敏感要远超过陆兆禧“大”的人海战术。张勇是出身，曾在、两大工作;2005年加盟公司，历任、兼。 随后的四月份，阿里小原负责人胡晓明调任阿里集团（筹）。在传统势力与监管层纷纷开始对阿里的业务虎视眈眈之时，最早开始进入互联网金融研究的胡晓明担任此可谓是临危受命。 而出身杭州市公安局刑事侦察支队的邵晓峰，充当阿里集团首席风险官，负责各之间的，直接向，俨然已成心腹。 此次有11名阿里合伙人是在2004年之后进入，系公司从各界引进而来的高层次，涉及财务、法务、等各个专业领域。在他们当中，最早加入的迄今为止已在阿里工作了近9年，名单中包括樊治铭、胡晓明(孙权)、井贤栋、刘振飞、邵晓锋、Timothy A.STEINERT、王坚、武卫、俞思瑛、曾鸣、(逍遥子)。
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