给上司送礼——不好办！

    逢年过节，走亲访友，礼尚往来。虽然上司非亲非友，但却是我们身边的重要人物之一，该不该给上司也准备一份礼物呢？过年是给上司送礼的好时机吗？……近日前程无忧（www.51job.com）针对“给上司送礼”这一话题在网上展开调查，共有1457名受访者参与其中。

不好办——超半数人未曾给上司送过礼

    给亲朋好友送礼，给合作客户送礼，给长辈老师送礼，甚至给主刀医生送礼，这些都是人之常情。而每逢过年过节，或是新人初进公司，或是为了升迁考评调动，就会有人出主意——给上司送礼，送了多半能加分，能办成事儿。话虽是这么说，可给上司送礼……还真不太好办。

    据前程无忧的调查（www.51job.com）显示，55%的受访者坦言从未给上司送过礼；13%的受访者为“想送却不知道怎么送”而犯难；11%的受访者因为上司帮助了自己而表示感谢才向上司送礼；另有11%的受访者表示每年都会送礼给上司，以此拉近上下级关系；6%的受访者通过旅游、婚嫁生子等喜事为契机，也给上司准备一份礼；3%的受访者会在上司生日、部门活动、庆功等场合，和同事一起凑份子送上司礼物表心意；仅有不到1%的受访者会面临升迁、考评等直接利益的关头，送上司厚礼“通路子”。

    Franny 总经理秘书 不能姑息触犯公司理念的员工

    Franny是一家美资公司的总经理秘书，她直言她的老板Craig很反感为了利益赤裸裸地用送礼这种方式拉近关系。Franny亲眼看到过Craig对一个想晋升而“走捷径”直接送厚礼的部门经理Jacky而震怒：“你这是贿赂！你去看看墙上我们公司的信条！”Franny说， Craig之前还挺欣赏Jacky的工作能力和灵活的手腕，他曾考虑过提升Jacky，但认为还需对Jacky进一步考察。“但Jacky太自作聪明了，他好歹也进公司3年了，居然不知道我们公司的文化理念中第一条就是：‘诚信、正直’！”Jacky送礼的结果当然是在公司待不下去了。

    小杨 运营部经理 姜还是老的辣

    小杨是个聪明稳重的小伙子，虽然念的不是名牌大学，但靠着父母的人脉关系和自己的优异成绩，大学毕业后进了一家福利非常好的大型国企。小杨包揽了部门最累最烦的活儿，顶着各部门扯皮的压力，勤勤恳恳工作了三年后，就坐上了运营部主管的位子。但之后的八年，任小杨三头六臂解决了多少问题，替领导背了不少黑锅，轮到晋升，领导每次都只是赞赏地拍拍他肩膀，小杨却始终离经理的位子一步之遥。小杨的同事，三十岁不到就坐上董事长助理位子的小戴意味深长地对小杨说：“除了学历和工作能力，还要学会做人啊！”小杨的领导爱喝国酒，那年春节前夕小杨拎了两瓶精装五粮液去拜年，领导一脸严肃地表示登门拜年可以，但绝不收礼！小杨差点就傻乎乎地把酒拎回家了。还是小杨的老婆机灵，把酒往领导家的玄关门口一搁……结果第二年，小杨就被提拔为运营部经理了。

    无忧提醒：其实，面对再铁面无私的上司，和同事一起凑份子买份礼物为上司庆祝生日，旅游回来给上司捎点当地土特产都属正常交际范围，相信上司会欣然接收的。这样既能融洽上下级关系，又不用“偷偷摸摸”，落下“拍马屁”的口实，上司收礼也收得安心。

    如果遇到个贪得无厌的老辣上司，那也是种不幸中的幸运——至少有办法填补他的胃口，讨他的欢心；填补不了这个无底洞的话，那就走人，这样的氛围这样的上司，怎能跟一辈子？

多留心——礼不在贵重而在于投其所好

    雪茄？钱夹？围巾？咖啡？这些礼物送上司听上去不错，可该买哪个档次的呢？送的太贵重，自己的钱包在流血；送的太大众，又怕寒酸送不出手。
据前程无忧的调查（www.51job.com）显示，半数受访者给上司送礼的额度一般在价值500元以下；22%的受访者表示会送价值500元—1000元的礼品；12%的受访者送礼的额度在价值1000元—2000元，有15%的受访者送礼的额度在价值2000元以上。

    至于礼物的形式，38%的受访者表示还是送物品上司比较能接收，32%的受访者觉得吃饭是个好办法，9%的受访者选择邀请上司一起去旅游，仅有6%的受访者直接送钱，还有15%的受访者则另有妙招。

    其实，给上司送礼，不一定非要走“贵族路线”，想想，你赚的肯定不如上司多吧，送得太贵重，倒显得太过做作了。最主要的是了解其需求，甚至可以走其家人路线。

    Nathan 广告策划 投上司所好

    我的上司是个青年才俊，热爱户外活动，热爱旅游，一到休假就背起行囊游走天下。我本打算从户外用品着手，奈何一来专业级的户外用品太贵，我买不起；二来该有的装备上司也都置办齐全了，无从下手。这回我休婚假度蜜月去了马来西亚，那里的锡制品很出名，老婆帮着我挑了一个很特别的锡制火车头送给他，因为我还曾听说上司喜欢搜集各地各类最古老的火车头摆设——他果然很喜欢，立马把火车头放在了办公桌上。

    Lily IT市场 礼物在于有帮助而非价值大小

    我的老板是个物质上很低调又热爱环保的老外，他有足够的实力想开大奔开大奔，想买悍马买悍马，却总是骑自行车上下班，还乐呵呵地说这能锻炼身体、保持体型。因为我们是IT公司，着装要求并不严格，所以老板穿衣服也从不讲究牌子，喜欢的衬衫不看品牌穿着好的话，就各种颜色买它一打；平时基本都穿简单的Tee和休闲裤。有阵子我看老板有些心事，打听到原来老板那念传媒的女儿对中国文化很感兴趣，毕业后很想到中国来从事媒体方面的有关工作，但媒体这个圈子很难打进。因为大学专业的关系，我的朋友圈里有不少是媒体工作者，于是我给我给老板的女儿提供了一个电台实习的机会，老板高兴得不得了，连连感谢我。后来我跳槽离职的时候，老板还送了我一个Swatch手表以示感谢。

    我觉得，送给老板的礼物不在于价值大小，而在于是否有帮助，而且机会、服务比实物更加有效。

    无忧提醒：吃饭是送礼中最无聊但接受度也最高的。请上司吃饭，一是要挑选有特色的符合上司口味的餐厅，事先征求意见；二是询问上司的日程安排，一定要确认好时间表，并在饭局前温馨提醒几次，以免上司贵人事多遗忘；三是吃饭这种形式较适合部门集体活动，个人邀请上司，到时恐怕双方都会陷入尴尬。

    邀请上司旅游和吃饭的道理和方式也差不多。

教你一招——如何给上司送礼妥帖又讨巧

    给上司送礼不是必须的，但如果做得妥帖又讨巧的话，上司也会欣然接收，记得你的好。但要记住以下几点：

    1、礼品宜小巧精致

    如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼，请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带，人不知鬼不觉地出现在上司的办公桌上。否则扛个电冰箱一样大小的礼物，让人不知道也难。

    当然，你也可以选择快递。不过体积重量过大的礼物，快递费也是不便宜哦。

    2、送礼的场合要私密

    如果只想给上司一人送礼，最好在私密场合进行，以防人多眼杂，被口水淹死；如果上司是异性，那更要注意避免单独碰面，否则这礼还没送出去，谣言就论吨装了。

    你可以选择在清晨提早上班，或者下班晚走一些，趁着人少清净之时，把礼物悄悄地放在上司的桌上。

    3、时机越大众越好

    逢年过节、结婚喜庆、喜得贵子，或者考评优秀、晋升之时，乃至旅游回来，都是送礼的好时机——有个由头好办事儿。

    切忌在事情到了火烧眉毛的时候才去送礼，不但显得功利做作，而且一个拿捏不好就会让上司冲冠一怒，涉及到你的人品问题。

    4、旁敲侧击多方打听

    给上司送礼，千万不要任性地由着自己的喜好，或者“不求最好，但求最贵”。如果想私下送礼的话，眼观四路，耳听八方，打扫卫生的阿姨、老板的司机、卫生间茶水间的小道消息等等都是不能放过的信息渠道。有小孩的上司，小孩永远是他的软肋。

    记住，没摸准上司的口味之前，先要摸准上司的禁忌，比如他的宗教信仰、生活和饮食习惯等等。千万别犯给讨厌红色的上司送一件斗牛斗篷的错误！

    5、与其送错礼，不如不送礼

    没有规定员工一定要给上司送礼，也没有定律给上司送礼了就能飞黄腾达。与其不知道该送上司什么礼物，还不如按兵不动什么都不送。
尽好自己的本分——把自己的工作做得出色细致，能切实地帮到上司，就是给上司最大的一件礼物！（完）

（责任编辑：职场达人）