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“跳，还是不跳，这是个问题。” 年底了，跳槽最佳时机到来。在这里，小美收集了一些有经验的职场人士的建议，希望可以帮助到正在犹豫不决的你们。
@王杰：一是老板不好；二是学不到新东西； 如果满足以上，可以走了。
@lasiya：如果是毕业后第一家单位，建议三年以上再考虑跳槽。三年后，基本你在这个行业也熟悉了，肯定也会有猎头找你了。第一家单位不建议常驻，毕竟你毕业进来，一是工资，二是背景，很难混到很高的职位和工资，当然有些规模较小的公司除外。之后的工作，如果你觉得学不到东西，进入瓶颈期，或者在公司的发展没有前景，那也好跑了。
@向北：首先要看公司给你的前景，如果你认为继续呆在这个公司，不能达到你自己设想的目标，那么就要考虑是否值得留下来了；第二，公司的环境和氛围，是否处于一个充满激情，尊重员工，提倡有付出就有回报的大环境下，如果都没有，我劝你还是离开为妙；最后一点就是个人的职业规划，当你认为你自己现在的能力已经不止于目前的薪水或目前的职位时，而你跟公司提出你的条件后，公司无法满足你，我认为跳槽是合适的时候。最重要的一点就是，离开的时候要洒脱，不拖泥带水。
@longway：当你干得非常非常不舒服的时候、当你感觉是在混日子的时候、当你觉得在这里上班就是等月底发工资而已的时候，换工作吧。多半情况下，换了一个工作没过多久你依然会变成上面的几种状况。继续换吧。兴许哪天就找到了你愿意为之付出一生的工作。
@盒子：个人认为年底是最好的跳槽时机，虽然想等拿了年终奖再走，可是年底的时候加入一家新企业，可以一起参与来年企业的整年新计划，这会有一种非常可贵的归属感。
@鲁拉：主观也好，客观也好，确实不想干的时候就不干了，难道辞职还要等待或者创造时机吗？
看了上面跳与不跳的讨论，小伙伴们有没有认同的呢？而关于跳槽，小美有几个要点，是一定要和大伙说说的！
1、看不到个人发展
① 企业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向；
② 你对企业缺乏归属感，无法自由发挥实力；
③ 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间，圈子也越来越小；
④ 让家人没有安全感；
⑤ 薪酬跟不上实力。
2、公司陷入困境
你所在的企业正面临着经营上的困境，例如销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势，很多客户纷纷离开，而且还有很多关于企业要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布，而你的一些朋友、同事已经开始浏览其他公司的招聘启事了。
3、企业文化与个人理念格格不入
如果你发现公司的企业文化同你的价值观相互抵触的时候，你很可能会被老板或主管看成“异类”分子。你想，你的老板和主管会去提升一个异类吗?而且，由于你和公司两者之间缺少价值观的一致性，这会导致你无法以良好的态度去工作，这对你和公司都不是件好事
（责任编辑：职场达人） |
