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戏如人生，人生如戏，最近电视剧《宫心计》热播，剧中人物钩心斗角，为实现各自目的计策百出。把这些计策放在职场，堪称职场新三十六计。 嘉宾：汇安人才职业顾问 付尔见 曲线救国 施计者：刘三好 因为唐太宗爱对弈，每年都要安排宫人习棋，这一习惯在唐朝一直沿袭。棋博士高显扬与父亲高耀安进宫传授棋艺。时值日本棋士前来大唐挑战，高耀安见是立功好时机，即向马元贽力荐儿子高显扬出赛，马被丞相李德裕打压，失势多时，亦想借此重得帝王欢心，二人一拍即合。 谁知日本棋士连连战胜，武宗龙颜大怒，下令高显扬要全力以赴，败则人头落地。当时刘三好知道日本棋士受头风之苦，赠药关怀，更于日本棋士危急之时，救其脱险。刘三好向日本棋士感叹，对弈本是陶冶性情，何必生死相搏。日本棋士有所感悟，在比赛关键时刻暗中相让使得高显扬赢了那局棋。 ■专家献计 找对跳板成功“曲线救国” 高显扬的棋艺在日本棋士之下，这是无法一下子提高的，如果输棋就要人头落地，那唯一的办法就是让日本棋士主动相让。刘三好并没有明确向日本棋士提出相让，而是通过赠药救急之后，再发出感叹，让日本棋士主动相让。 在职场中，往往你所期望的事，期望的职位不一定马上能达到，这时你不能急，你需要“曲线救国”。有一个真实的职场案例，张小姐是一家企业的经理，在经济不景气时不幸被裁了。在求职时，她先寻找高层助理这个职位作为入职的跳板，毕竟这样的起点不会降低张小姐之前的职业身价。利用工作机会充分了解整个部门的工作情况，一旦遇到公司内部有相关空缺岗位出现，就可以通过内部转岗来进入这些比较重要的岗位。一年后，张小姐成功实施“曲线救国”，成为了这家公司的总经理。 主动承担 施计者：刘三好 三好与金铃分别为司制房（负责刺绣的部门）、司珍房（负责首饰部门）女史，各有所成。才女何秋惠年近廿五，为求得到武宗宠幸，遂以红包疏通宫婢制华服、造珠钗。王贵妃得知，从中破坏，三好与金铃同情何秋惠，将磷光粉抹于珠钗上，令其大放光芒。何秋惠如愿被武宗宠幸，并封为惠妃。王贵妃大怒，责问下来。三好不愿连累金铃，一力承担磷光粉是自己的主意。王贵妃欲留难三好，谁知郭皇太后赏识三好的手艺，由上压下，三好因祸得福，被调往金铃的部门司珍房任掌珍。司珍房的负责人阮翠云疼惜三好是一个人才，加以栽培，最后还提拔三好为司珍。金铃本以为掌珍的位置归自己，却被三好“空降”夺走，对三好渐生妒忌之心。 ■专家献计 空降兵要迅速取得老板信任 三好无心插柳柳成荫，无意中使了“空降计”。作为职场“空降兵”，一般要注意处理两大矛盾。一是和直接上司的矛盾：你是大老板派来的，但管你的是小老板，你们在理念上、做事方法上、习惯上都需要磨合。另一个要处理的矛盾就是和其他同事的矛盾，你的“空降”可能让其他同事在利益上有损失，你需要跟他做好情感沟通以消除敌意，减少自己工作的阻力。 因为“空降兵”不是自己亲手带出来的，上司对“空降兵”的心理，一般来说是将信将疑。上司或许对“空降兵”的才能有信任，对其人品则拿捏不准，或许对“空降兵”的德、才皆不能确信，抱着试试看的心态。但是之所以着急请“空降兵”，大多已是问题层出不穷，心急火燎，老板也没有工夫等你“热身”。所以，“空降兵”最大问题是如何迅速“作战”，取得老板真正的信任。 另外，对老板的原有人马，子弟亲信，尽可能地团结拉拢，老板怀疑他们的才能，但不会怀疑他们的忠诚。老板身边总有个别人成事不足，败事有余，“空降兵”初来乍到，一般要避免和他们在利益上有冲突。
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