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自从有了办公室，并且将不同性别的男女共聚一室一起工作以来，彼此互相仰慕的办公室恋情便一直存在。 在人际关系专家欧恩．爱德华的眼中，办公室简直可媲美地中海的艳阳，教人意乱情迷，勾引遐思的魔力几乎无所不在。 不妨听听法国女作家薇耶娜对办公室内两性的互动是如何描述的：“办公室内，两性之间的距离最大不超过三尺。”你想知道这个数字是如何计算出来的吗？薇耶娜的算法是，她依据空间排列，分门别类地计算，譬如，在大厅的这一头，或者房子的那一端，在电梯里，在大门口等等，观察两性间迎拒的张力。她得出的结论是：两性间最喜欢的姿势（或距离）是和对方隔着一张桌子站着，而中间的宽度即为3尺。 不论耳闻还是目睹，办公室内总是有一箩筐的绯闻在不停地流传，谁跟谁好，谁对谁有意思，谁跟谁吹了．．．．．．。大家在午休时间的话题，总是喜欢把注意力集中在这些风流情史上。 没有人能否认，办公室的确是容易培养情欲的空间。假如你有幸目睹一位潇洒男士工作时果敢、自信的模样，好象很难不对他产生倾慕；同样，如果你看到一位仪态万方、优雅秀美的女士从走廊穿过，你也恐怕很难忍住对她的心驰神往。 大多数办公室恋情的故事开头都一样，由于两个条件相当的异性合作了一件差事，经常在一起加班、出差，结果？不说也猜得出。像这种同事之间同舟共济、患难与共的情愫，很容易就变成相濡以沫的爱情。而且，工作关系愈密切，滋生的爱情就愈紧密。 通常，主管与秘书的恋情是最常被谈论的一种。男人拥有权力，女性站在他们背后担任助手，这种关系最为一般人所熟悉，并视为理所当然。此外，还有一种所谓的“导师之恋”，资浅的女同事向资深男同事学习，结果发生恋情也非常普遍。至于地位平等同级而成的爱侣，也不在少数。 虽然，人人皆知办公室恋情绝对存在，不过，奇怪的是，这类事情的结局大多是弄得不欢而散。而且，男女主角当事人动不动就变成众矢之的，负面的批评永远大于正面的肯定。如果两人都是单身，情况稍微好办些，假使其中一个已婚，那局面可就复杂多了！ 办公室恋情容易受到质疑的地方，主要因为有违工作伦理。因为，“公平、公正、客观”很可能会在两人的私人关系中被质疑。此外，万一两人的爱情不幸破裂，关系搞砸了之后，不仅影响到公司的运作，往往也会跟着把个人的工作与事业前途搞砸。 你或许不以为然地反驳，认为自己可以不受私情影响，绝对可以做到公私分明。不过，到了那个时候，恋情是否真的会影响工作精神与办事能力。通常变得已经不重要了。重要的是，周围的同事与老板究竟如何看待这件事，因为，他们总是把自己认定的标准当成真正的事实。 一般而言，多数企业不喜欢内部出现任何形式的男女关系，老板更不会欣赏那些没有把精神全数放在业务上面的人。很多公司甚至明文规定，禁止员工谈恋爱，任何触犯禁忌的人都要被迫换工作。某些作风开明的公司，譬如美国花旗银行，则规定彼此在工作上不得为直属上下级关系，万一遇到这种情况，其中一人必须调到其他部门。 管理专家指出，办公室恋情之所以危险，主要是受限于工作场所的政治性和人际关系的结构。办公室毕竟不比家里，在一强调等级和地位的环境，性绝对是危险的。人际关系专家欧恩．爱德华耳提面命地提出警告：“办公室爱情比办公室政治更需要高明的技巧、冷静的头脑，否则无法保得百年身。” 他列举了九条爱情戒律，供给所有春情荡漾的工作男女遵守： 一、 办公室之“爱”不能沦为办公室“性爱”。 二、 打情骂俏已经够令人陶醉了，不要逾越这个分寸。 三、 爱情禁果，取前三思。 四、 保持距离，以策安全。 五、 务必视若天机，不可泄露。 六、 不要挑逗上司。 七、 不要挑逗属下。 八、 理智看待对方，务求了解对方为人。 九、 使君有妇或罗敷有夫者，一概不宜有所牵扯。 （责任编辑：职场达人） |
