有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能,他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这些人的眼里,太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势,以引起招聘者的重视。 (责任编辑:职场达人) |
时间:2016-08-11 09:40 作者: 来源: 人气:
有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能,他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这些人的眼里,太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势,以引起招聘者的重视。 (责任编辑:职场达人) |