|
简历，顾名思义，简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。找工作，竞争什么?最开始竞争的是简历。因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。所以说，简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”或者仅仅是把工作经历、学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。 注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。 简历要言简意赅，切忌啰嗦，也不要深入细节，把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。简历一般情况是一页，HR不会有太多精力细读你的简历。很多应聘者不解，为什么用人单位不直接给面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?其实，我们需要清楚地知道简历递出去要达到的目的: 1、把自己推销出去，因此千万不要太冗长； 2、获得面试的机会，而不是获得工作； 3、使你在众多求职者中凸显出来； 4、证明你是适合这份工作的最佳人选。 （责任编辑：职场达人） |
