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应届生求职时,不论填写履历资料或应征面试,均面对简历期望待遇怎么写的问题.提供以下建议,可以针对简历期望待遇怎么写问题的迷思. 1. 利用人际网络,搜集正确情报: 新鲜人初入社会,对有关产业、职务及企业规模的本质与动态,必然无法充分了解,自然对薪资行情缺乏明确的概念.以有社会工作经验及丰富阅历的师长、亲友、学长等,即是新鲜人最佳的咨询对象,不妨主动请益,间接了解一般的薪资做法及概况,有助个人对简历期望待遇怎么写的初步了解. 2. 广泛搜集、浏览各种书面资料: 除了多问、多听外,新鲜人应该多看一些相关的产业动态资料,包括产业新闻、企业动态报导,或证券公司提供的各上市公司财务报告书等.对于有意投入的行业或公司先做初步了解,掌握一些背景资料,在简历期望待遇怎么写问题上,便能多几分把握. 3.填写简历期望待遇的技巧: 如果你应征一家颇具规模及有制度的公司,又无法掌握其起薪标准资料,不妨填「依公司规定」.若得知公司的公布起薪标准,可以依自己的意愿,在其起薪范围内,填写一个折衷的数字.对新鲜人来说,由于缺乏工作经验,对薪资结构、行情了解有限,填写「依公司规定」是较保险做法,非有相当把握,可直接写上希望待遇数字外,填写「面议」或留白,都是不恰当的方式. （责任编辑：职场达人） |
