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毕业季找工作时间，拿出一份像样的求职简历才能够有机会进入面试环节，但是简历并不是想象中的那么简单一张A4纸，同样需要用心用力去做准备。
首先，内容的真实性要给面试官保证不 论自己的学历高低，技能强弱，工作经验的如何不足，但是都要在求职简历中保持原封不动地真实，因为这是最难能可贵的事情，哪怕是一个小事件的描述都要遵循 这个原则，否则好果子只能留个别人吃咯。尽管大家经常这样强调但是还是有部分年轻人会在简历上面下点小手脚，搞点虚假的东西来迎合自己的面试官，其不知面 试官都不是小白哟，真实虚假一眼便知晓。 其次，职业诉求单一化往 往在求职简历中奖自己的求职方向和职业诉求写的单一的人，面试官会理解为这个人更有追求，更懂的专一化才能够发挥自己的技能，将事情做到尽善尽美。反之， 对于求职意向比较分散多元的求职者来说，一定会被认为欲望过多，眼观六路即便入职后也会出现东山望着西山高的情况出现，不能够很稳定地工作，何谈能够为公 司作出大的贡献，没有专一的心态又如何能够将每一件小事情做的趋向完美呢。 再次，简约而不简单 简 历一定要尽可能地简约，但是且不可简单，应该学会用简约的文字表达自己哪些不寻常的经历，高潮与他人的工作技能。只有在求职简历中做到简约才能够在面试官 那个30-40秒的筛选简历中被脱颖而出，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。不简单主要体现在信息量 的传递上面，要把自己哪些优质的信息表达清楚传递给面试官。同时对于工作经历比较广泛的求职者而言，简历中无需面面俱到，只需撰写跟自己当前所要求职的岗 位工作内容贴近的工作经历即可。 最后，简历顺序倒着来直接从近期，近年的工作经历和从事的项目经验开始描述求职简历，更容易让人眼前一亮，因为近期的事情总是会离大家近一点点，便于读者接受，提升求职简历易读性。 （责任编辑：职场达人） |
