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人在职场漂，谁没遇到过裁员呢？不少研究者发现，个人的心理状态会严重影响应对裁员的能力。有人上了被裁名单仍可以开心迎接下一份工作，有人尽管最终留下却可能抑郁半年，无力工作。快来检查一下你应对裁员危机时的心理指数吧。 1.开会时，经理对你脸色不好，你第一时间会想： A.是对我工作不满意还是我说错话了？ B.昨天晚上跟老婆吵架了吧？ C.此事有点蹊跷，看看再说。 2.会后，经理走到部门两个同事的桌前，和他们交谈甚欢，你却插不进话。你第一时间会想： A.不如人家会做人，浑身不得劲。 B.我找别人聊去！ C.有时候做个听众也不错。 3.办公室的人都加入聊天，有人讲了一个词，你没听清楚，脱口就问，结果没人搭理。你第一时间会想： A.我是不是显得有点愚蠢？ B.大家聊得未免也太投入了吧？ C.看样子大家都不懂，都在装。 4.有人八卦，说遇到上个月辞职的同事，混得很不错。你第一时间会想： A.不知道我的前途在哪里，真沮丧。 B.赶明儿敲他一顿竹杠。 C.跟他聊聊，也许会有适合自己的机会。 5.经理插进来一句话，说这个人是显摆，言过其实。于是大家一起附和，你第一时间会想： A.这个人好像是挺爱吹牛皮的。 B.跟我们有啥相干？！ C.这话到底是啥意思？ （责任编辑：职场达人） |
