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职商测评

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对职业现状不满意?优先考虑内部因素

时间:2017-03-23 21:53 作者: 来源: 人气:

在取得更大的职业成功这方面,你相不相信,做自己喜欢的事或者自己感兴趣的事可以让你有更大的可能性取得成功?这么说是完全合理,对吗?但你身边又有多少人一边做事一边深陷沮丧、麻木、不开心的状态中。又有多少人觉得自己目前取得的成绩没有发挥自己全部的潜力?出现这种情况多是因为他们在做重大职业抉择时,总是先考虑外部因,再考虑内在因素。

 

现在的中国不乏具有吸引力的职业选择机会。正如我有一次在人力资源会议上听到一位发言人说的那样,“相比人类历史上的其他时代,在过去的20到25年里,有更多人在相对更短的时间内取得了更令人瞩目的成功。所以,如果你对职业环境心存不满,十分沮丧,你要知道职业环境不会比这段时期更好了。”

 

应在考虑内在因素的基础上追求外部因素

当然,在对新机会进行评估、并做出关键的职业决策时,行业、公司、工作职责、老板、头衔、福利、薪水、地点等外部因素当然也非常重要。但是据我了解,那些事业最成功的人,都是先考虑主要的内在因素的。所谓内在因素,以下就是这些问题的答案,比如你真正喜欢做什么?你最在乎什么?你觉得什么最重要?还有,你对什么充满激情?

 

成功是相对的,与什么对你最重要有关

这是因为绝大多数职业和工作决策不是区别好坏对错这么简单。这些决定都是相对的。也就是说,所谓好的职业选择,其实是选择最适合自己的机会。例如,有些人喜欢架构清晰的企业文化,且久经考验且前景光明的工作环境,比如一家大的跨国公司。有些人则喜欢没那么成熟、灵活度更高且更加充满挑战的公司,比如刚刚起步的公司或者小中型公司。有些人更在乎头衔和薪水,有些人则优先考虑工作满意度和工作/生活平衡情况。这些完全取决于每个个体。

 

当然,要取得巨大的成功,一定要努力工作。但愿你在这方面才华横溢。但不难发现,要做到持之以恒、努力工作、积极进取会更加容易。所以,为了让自己发挥所有的潜力,取得事业成功(也更开心),请在做重要职业抉择时,首先考虑清楚什么内在因素对你更重要,然后再考虑外部因素。在此基础上,再考虑那些你寻求的外部因素,并做出对你而言更合适的职业选择。

(责任编辑:职场达人)