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日前，樟树市人力资源市场内人头攒动，樟树市2017年重点企业引才用工招聘会正在进行。此次招聘会，樟树市就业局共组织了仁和药业、江西山峰日化、江西春丝食品有限公司等54家市区重点企业进场招聘，提供就业岗位1200余个，2000多名求职者入场应聘，416人与用人单位达成就业意向……这是樟树市就业局“服务企业引才用工”系列活动又一成功举措。 今年以来，樟树市就业局围绕服务企业用工常态化目标，继续紧扣区内重点项目、重点企业的用工需求，全方位、多层次、宽领域为劳资双方提供交流平台，吸引当地劳动力就近就业、外出人员返乡就业、外地劳动力来樟树市就业，为用工单位帮助企业解决用工和人才紧缺问题，真正把“送人才技工到企业”活动落到实处，收到企业的广泛好评。 开展“零距离服务企业”活动。 江西山峰日化有限公司的杨春华是负责本单位此次招聘的负责人。在招聘会现场，杨总不无感慨道：“以前企业用工是个难题，主要是信息不畅通，往往无法第一时间招聘到企业需要的人才。现在，政府主动关心企业的用工需求，我们企业只要专心搞好生产，政府对我们的用工状况甚至比我自己还清楚，有人才招聘的时候也会主动联系我们”。据了解，今年以来，樟树市就业局成立5个工作组，局班子成员分别带队，每月深入到市城北工业园区、福城工业园区重点骨干企业，全面了解企业用工需求情况，帮助企业解决用工难题。 广搭平台，招工引才。 樟树市就业局围绕上级下达的就业任务工作要求，坚持乡镇（街道）联动、大小结合、专场招聘的工作思路，吸引当地劳动力就近就业、外出人员返乡就业、外地劳动力来樟树市就业，真正把“零距离服务企业”活动落到实处，受到企业的广泛好评。先后成功举办2017年新春“企业用工暨人才招聘洽谈会”三场和樟树市“企业引才用工暨高校毕业生就业”大型招聘会，累计提供就业岗位12000多个，求职者与企业达成就业意向2615人；在各乡镇（街道）举办企业用工专场招聘会8场，累计提供就业岗位4200多个，先后有548人与用人单位达成就业意向。全面启动“劳动就业集市进社区”活动，免费发放就业政策宣传资料，提供企业用工需求咨询。 深化校企合作，实现供需无缝对接。 企业与高校的合作是解决用工的重要方式，樟树市就业局采用“请进来、走出去”的方法，组织近百名江西农业工程职业学院的学生到市内重点企业观摩学习、顶岗实习，增进校企双方的了解和合作。仁和药业、江西绿环牧业等6家重点骨干企业先后与该院签订了校企人才合作协议，建立起企业与职业院校对接的长效机制。（方四华）
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