银行主任

1.根据行领导决议，全面制定和落实目标考核制度；
2.负责目标考核办的日常工作；
3.负责完成行领导交办的其他事物。
 

1.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训；
2.熟悉银行经营管理；
3.较强的语言表达、写作、沟通能力、管理能力、业务能力；
4.具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
5.能够熟练使用办公软件；
6.具有较强的责任心、事业感；
7.具有良好的团队协作精神。

可向银行经理、银行副行长、银行行长方向发展。