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谭春华发现杨书记旁边的一个办公室门半掩着，就推门走了进去。发现公司另一名负责人李小林正在和同事打字牌，“李总，你们把我们年纪改大，拿不到补偿金怎么办?”“这个事我不晓得，你去找他们。”说完，李小林顾着自己的牌局再也不理谭春华。 走出老办公楼后，谭春华多次拨打公司总经理李永友的电话都没有接。于是，谭春华又拨通了公司纪检书记王石桥的电话。王石桥在电话里回道，“你不要老是讲这些话，这个事情我不清楚。”当谭春华提到公司承诺退休工资不低于1000元/月时，王石桥回应“承诺也没有用”，说完便挂掉了电话。 【省人保厅】 将对企业进行调查，已发放的养老金要追回 11月11日上午，谭春华对湖南人力资源社会保障公共服务网页上公布的身份证和出生年月日不同的“被退休”员工信息进行截图，并带着部分“被退休”员工的身份证复印件，找到了湖南省人力资源和社会保障厅个人账户处一位姓刘的负责人。 刘姓负责人称，办理养老保险是根据单位提供的个人档案，档案上年纪是多大，我们在出生年月日上就填多大。而谭春华等人的档案都是其单位做的，如果没有涂改迹象，他们也发现不了。 刘姓负责人认为，现在没办法断定谭春华提供资料的真实性，所以谭春华可以向单位打报告反映。篡改档案是违法的，谭春华可以向主管部门进行举报，也可以拿起法律武器来保护自己。如果这件事情属实，他们会追回已经发放的养老保险金。 养老保险处一位汤姓负责人表示，将会对该公司进行调查。 业界观点 牛马司矿业公司涉嫌违法 湖南金州律师事务所律师王小明称，给职工提前退休，企业应该给的经济补偿金和安置费都没有了，对职工影响最大的是拿不到补偿金，再就业就不能享受同工同酬和社会福利。他和湘潭大学法学院副教授王霞一致认为，牛马司矿业公司修改职工的年龄骗取国家养老保险金的行为违反了我国社会保障法律制度的相关规定，情节严重还可能涉嫌构成诈骗罪。 该企业擅自更改职工的档案年龄，其目的是逃避应该承担的企业为职工缴纳养老保险费义务。这种行为一方面侵害了社会公共利益。另一方面还侵害了劳动者的合法权益，因为法律明确规定，职工的养老保险金根据个人累计缴费年限等因素确定，该企业人为缩短养老保险费缴费年限，必然影响职工的养老保险金水平。 其次，该企业还违反了《劳动合同法》关于经济补偿金的相关规定。其将实际未到退休年龄的职工办理退休手续，实质属于提前解除劳动合同的行为。用人单位提出与劳动者提前解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资(2008年以前，最多支付12个月的工资)的标准向劳动者支付。 同时，对于煤矿类的特殊行业，在解除合同时，国家还有相应的安置费用。而该企业提前为劳动者办理退休，然后再重新与劳动者建立劳动关系，实质上相当于先解除合同，再重新聘用劳动者的行为。而在解除合同的阶段，该企业并未向劳动者支付经济补偿金和安置费用，因此属于违法行为。 王小明律师称，如果谭春华等人要维护自己的权益，就要通过行政诉讼解决。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
